Nieuws
8 juli 2008
Plannen Wegener voorlopig van tafel
Vorige week vrijdag vond er een langdurig overleg plaats tussen de
vakbonden, waaronder CNV Media, en de Raad van Bestuur van Wegener.
Het overleg vond plaats naar aanleiding van de reorganisatieplannen
die op 26 juni bekend werden gemaakt en die leidden tot veel onrust
onder de werknemers van Wegener. Resultaat van het overleg is nu dat
er tot 1 september een afkoelingsperiode is overeengekomen, waarin de
vakbonden nader overleg zullen voeren met de directeuren,
hoofdredacties, managers en medezeggenschap over de concretisering van
de opdracht voor deelplannen. Er is overeenstemming over de
uitgangspunten voor dat overleg.
Rendementseis
De rendementseis van 20% is op de manier waarop daarover steeds is
gesproken, van tafel. Zonder percentages te noemen, is nu afgesproken
dat het rendement dat moet worden gehaald, een rendement is dat de
continuïteit van de onderneming met de bijbehorende investeringen
waarborgt.
Personeelsreductie
In de oorspronkelijke plannen van de Raad van Bestuur werd gesproken
over een personeelsreductie van 395 tot 465 arbeidsplaatsen op
fulltime basis (praktisch gezien dus meer). De absolute aantallen
zoals die tot nu toe zijn genoemd, zijn van tafel. Op basis van de uit
te werken deelplannen zullen de aantallen arbeidsplaatsen die
(mogelijk) komen te vervallen er anders uitzien. Vakbonden zullen hun
invloed aanwenden in de periode tot 1 september a.s. om zoveel als
mogelijk arbeidsplaatsen te behouden!
De Raad van Bestuur
De boodschap van de werknemers aan de RvB is luid en duidelijk
aangekomen. De RvB beseft dat specifieke investeringen in (nieuwe)
mensen (en mogelijke uitbreiding) en vaardigheden nodig zullen zijn om
de multimediale slag te maken. De RvB zal het investeringsbudget dat
nodig is voor het langetermijnperspectief nader concretiseren.
Vinger aan de pols
Gedurende het traject zullen de effecten voor de werkgelegenheid en de
investeringen in een nieuwe organisatie evenals het in stand houden
van de journalistieke kwaliteit onderwerp van gesprek zijn in het
overleg met de medezeggenschap en de vakbonden.
Kijk voor meer informatie hier.
Dienstenbond CNV