Dienstenbond CNV

Nieuws

8 juli 2008

Evaluatie van de cao voor het omroeppersoneel

We zijn ondertussen al weer halverwege de looptijd van de cao voor het omroeppersoneel. Met nog een klein jaar te gaan is het een goed moment om eens te kijken hoe de cao in de praktijk uitpakt. Zijn er knelpunten, worden de afspraken goed nagekomen? Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemerszijde kwamen bijeen om te evalueren. Onderstaande onderwerpen kwamen aan de orde:

Centraal functieraster
De invoering van het geactualiseerde centraal functieraster is bij de meeste omroepen goed verlopen. Op sommige plekken laat de inzichtelijkheid en de toepassing ervan echter nog te wensen over. Afgesproken is om bij werkgevers er op aan te dringen snel orde op zaken te stellen. Uitgangspunt is dat dit voor het verstrijken van de huidige CAO (1 april a.s.) ook gewoon heeft plaatsgevonden. Functie programmamaker
In navolging van de CAO is onderzoek gedaan naar de noodzaak en haalbaarheid van een functie programmamaker in salarisklasse J. Uit dit onderzoek zou blijken dat deze functie te weinig representatief zou zijn om in het functieraster op te nemen. De werknemersorganisaties zijn een andere mening toegedaan. Afgesproken is om een vervolgonderzoek te doen waarbij de vakorganisaties nauw worden betrokken.
Rapportage kern-/flexpositie
Ieder jaar moeten organisaties waarbinnen een OR functioneert verslag doen van de percentages kern- en flexposities binnen de onderneming. Helaas blijkt telkens weer dat er door sommige ondernemingen te laat, onvolledig, of zelfs helemaal geen verslag wordt gedaan. De betreffende werkgevers zullen nogmaals op hun verantwoordelijkheden worden aangesproken waarbij een gang naar de rechter tot de mogelijkheden behoort.
Jaarurennorm / Tijdregistratiesysteem
De invoering van de jaarurennorm met bijbehorend tijdregistratie systeem is binnen veel omroephuizen goed verlopen. Nu blijkt dat zowel werkgevers als werknemers er over het algemeen positief tegenover staan. Voor het verstrijken van deze cao-periode hopen we toch meer inzicht te hebben in de werkelijke toepassing van de jaarurennorm en dan met name over de effecten ervan.
Gedragscode beloningsstructuur
Over de salarissen binnen de publieke omroep is de laatste tijd veel te doen. Ook de regering houdt zich er mee bezig: Minister Plasterk wil een einde maken aan de topsalarissen van presentatoren en dj's bij de publieke omroep. Ook in ons verenigingsblad Akkoord werd er al aandacht aan besteed. De vakorganisaties hebben aangegeven dat ze op de hoogte willen worden gehouden van initiatieven die er vanuit werkgeverszijde worden ontplooid.

Samen sterk voor een goede cao!
Iedereen profiteert van een goede cao. Hoe meer leden wij hebben hoe sterker wij staan. Maar ook bieden wij onze leden een compleet pakket aan rechtsbijstand, waarmee u al snel EUR150 bespaart ten opzichte van andere rechtsbijstandaanbieders. Daarnaast is het lidmaatschap bij gebruikmaking van automatische incasso de eerste drie maanden gratis! Kijk voor alle voordelen op de achterzijde van deze info of op onze website: www.cnvdienstenbond.nl.

Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. Vanaf 1 juli kunt hiervoor terecht bij de nieuwe bestuurder media, Peter Bloemendaal. Hij is bereikbaar op 035-646 05 80. Mailen kan ook op
p.bloemendaal@remove-this.cnvdibo.nl.

Lid-werft-lidactie: Altijd Prijs!
In de eerste helft van 2008 voeren we een speciale lid-werft-lidactie met mooie prijzen! De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijke waardebon van EUR 10.00 ontvangt u bij het aanbrengen van elk nieuw lid een waardepunt. Met 3 waardepunten kunt u al een fraai cadeau winnen. Maar voor het werven van 5 of 10 leden kunt u kiezen uit nog mooiere cadeaus. Ga voor de actie naar www.cnvdienstenbond.nl. Let op: het nieuwe lid moet wel werkzaam zijn in onze sectoren en vallen onder CNV Dienstenbond. En: bij automatische incasso zijn de eerste drie maanden als welkomstgeschenk gratis! Doe mee voor een sterkere bond en een mooie prijs!
CNV Dienstenbond biedt het meest complete servicepakket tegen de laagst mogelijke prijs!
De ledenvoordelen op een rij:

- Gratis advies bij al uw vragen over het werk
- Gratis juridische hulp bij arbeidsconflicten
- Rechtsbijstandsverzekering privé inbegrepen! Dat scheelt al gauw 150 euro per jaar

- Advies over uw loopbaan. Eerste gesprek gratis!
- Trainingen en cursussen (waarvan veel gratis)
- Gratis (werkgerelateerd) financieel advies
- Geregeld een ledenblad in de bus

- Actuele informatie over uw branche
Nu lid worden? Eerste drie maanden gratis!

De cadeaubon t.w.v. EUR 10.00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon, is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden een gratis lidmaatschap aangeboden.