Wajong ter discussie in Tweede Kamer
Een positief resultaat is geboekt met de lobby van de CG-Raad en andere
belangenorganisaties over de positie van mensen met een Wajong-uitkering. De
visie van veel Kamerleden is opgeschoven richting de visie van de CG-Raad.
Hoe kan de arbeidsdeelname van mensen met een Wajong-uitkering worden
vergroot? Deze vraag stond centraal tijdens een Algemeen Overleg van 3 juli
tussen het Kabinet en de Tweede Kamer. De CG-Raad heeft voor het overleg
samen met het platform GGz en het platform VG een aantal aanbevelingen aan
de Tweede Kamer gedaan.
Niet alleen nieuwe Wajongers
De kabinetsplannen met de Wajong houden onder meer in dat nieuwe Wajongers
(die instromen vanaf 2010) intensiever worden begeleid op hun weg naar werk.
De CG-Raad, het platform GGz, het platform VG en een aantal Kamerleden
vinden dat ook Wajongers van voor 2010 in aanmerking moeten komen voor
intensieve begeleiding in hun zoektocht naar werk. De verantwoordelijke
minister (Donner van SZW) gaf aan dat hij daarvoor geen geld heeft.
Verlaging inkomens werkende Wajongers
De minister wil de inkomens van werkende Wajongers vanaf 2010 verlagen. Van
de eerste twintig procent van het verdiende loon houden de toekomstige
Wajongers zelfs niets meer over. Een meerderheid van de Kamerfracties denkt
hier genuanceerder over. Een aantal fracties wil ook de mogelijkheid in
stand houden voor Wajong-gerechtigden tot 27 jaar om maximaal 120 procent
van het Wettelijk Minimum Loon (WML) te verdienen.
Hoogte uitkering Wajongers zonder werk
Een meerderheid van de Kamer is ervoor Wajongers die echt geen werk kunnen
vinden een inkomensgarantie te geven van 75 procent van het WML. Een
meerderheid van de Tweede Kamer is het hiermee eens.
Keuringen
Bijna Kamerbreed is men het erover eens: de keuringen voor de Wajong van het
UWV zijn streng genoeg. De groei van de Wajong wordt niet gestopt door
strengere keuringsnormen, zo vindt ook de minister. Sommige
oppositiepartijen geven blijk van een goed en genuanceerd inzicht in de
samenstelling van de groep Wajong-gerechtigden.
Werkgevers
De belangenbehartigers hebben het advies gegeven om meer stimulerende
maatregelen richting werkgevers te treffen. De voorgestelde maatregelen:
quota (vaste percentages), meer aangepaste functies en een voorbeeldfunctie
van de overheid als werkgever.
De hele Kamer nam een motie aan, die vraagt om het komende jaar honderd
extra Wajongers en Wswers in rijksdienst aan te nemen. De
belangenbehartigers zijn hier blij mee, maar zien dit als een bescheiden
begin. Er zijn totaal immers 170.000 Wajong-gerechtigden.
Straf?
Veel Kamerfracties tonen zich bezorgd over mogelijke straffen (sancties) bij
het niet aannemen van een werkaanbod. Stopzetten van de uitkering zou een
optie zijn. Kamerleden delen de bezorgdheid van de CG-Raad: jongeren met
verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen kunnen de gevolgen
van mogelijke werkweigering vaak niet goed overzien.
De discussie is hiermee niet ten einde. Er zijn nog geen definitieve
besluiten genomen. Na prinsjesdag wordt de discussie voortgezet.
(Geplaatst: 8 juli 2008)
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland