Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
CENTRAAL BUREAU VOOR DE RIJN- EN BINNENVAART
Rijn- en Binnenvaarthuis
Vasteland 12e, 3011 BL ROTTERDAM
Postbus 23133, 3001 KC ROTTERDAM
Telefoon: 010 - 798 98 00, fax: 010 - 412 90 91
Rotterdam, 1 juli 2008
NIEUWE BEDRIJFSTAK-CAO KOMT IN ZICHT
loononderhandelingen eind augustus
In het overleg tussen werkgevers- en werknemersorganisaties over een nieuwe bedrijfstak-CAO
voor de Binnenscheepvaart is de afgelopen maanden stevige vooruitgang geboekt. Hoewel over
de hoofdlijnen overeenstemming is bereikt, is de nieuwe CAO inhoudelijk nog onvoldoende
uitgewerkt om afrondende onderhandelingen over de loonontwikkeling mogelijk te maken.
In 2006 is het CBRB begonnen met uitvoerige raadpleging van de leden over de gewenste opzet van de
nieuwe bedrijfstak-CAO. Begin 2007 is hierover binnen het CBRB volledige consensus bereikt. Het
daarna aangevangen overleg tussen werkgevers- en werknemersorganisaties heeft door meerdere
oorzaken vertraging ondervonden:
een belangrijk deel van de bijeenkomsten moest worden besteed aan herziening van de
pensioenregeling in verband met nieuwe pensioenwetgeving; ook over dit thema is het overleg - dat
al in 2005 begon - nog niet afgerond;
medio 2007 is de CNV BedrijvenBond naar de rechter gestapt wegens bezwaren tegen de
besluitvorming binnen het CBRB; het overleg tussen CAO-partijen kwam hierdoor enige tijd stil te
liggen;
eveneens in 2007 droeg FNV Bondgenoten haar rol als CAO-partij over aan Nautilus NL; de
vertegenwoordigers van deze bond hadden vanzelfsprekend enige tijd nodig om zich in te werken.
De afgelopen tijd is door CAO-partijen constructief overleg gevoerd. Over de hoofdlijnen (het
zogenoemde 'Basismodel') van de nieuwe bedrijfstak-CAO bestaat nu overeenstemming. Voor tal
van deelonderwerpen moeten echter nog concrete bepalingen worden geformuleerd. Dit moet -
ook daarover zijn partijen het eens - leiden tot een consistent en voor iedereen begrijpelijk
geheel. Hiermee is nog enige tijd gemoeid, niet alleen omdat het zorgvuldig moet gebeuren, maar
ook omdat een duidelijke scheiding moet worden gemaakt tussen onderwerpen die op
bedrijfstakniveau worden geregeld en zaken die op ondernemingsniveau thuishoren.
Het CBRB zal in augustus met een concreet tekstvoorstel komen. Daarmee kan worden
voorkomen dat de redactie opnieuw tot vertraging leidt.
De werknemersorganisaties hebben zich achter de beoogde modernisering van de CAO
geschaard. Zij hebben echter ook materiële verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden
voorgesteld. Wat het CBRB betreft kunnen partijen daarover eind augustus onderhandelen op
basis van een concrete CAO-tekst.
© CBRB Rotterdam, 1 juli 2008
Noot voor de redactie (
Ingezonden persbericht