ArboNed verlaagt drempel eigenrisicodragerschap WGA voor werkgevers
01/07/2008 13:10
ArboNed NV
Utrecht, 1 juli 2008
ArboNed verlaagt drempel eigenrisicodragerschap WGA voor werkgevers
Speciaal programma helpt langdurig zieke werknemers te reïntegreren en uitkeringslasten te verlagen
ArboNed introduceert het Programma Eigenrisicodragers WGA. Dit programma biedt eigenrisicodragers voor de WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) advies en ondersteuning bij het voldoen aan hun reïntegratieplicht. ArboNed helpt zieke (ex)werknemers te reïntegreren en hun arbeidsmogelijkheden te verhogen, waardoor de uitkeringslasten lager worden. Zo maakt ArboNed de overstap naar eigenrisicodragerschap gemakkelijker en financieel aantrekkelijker voor bedrijven.
Aan de hand van het Programma Eigenrisicodragers WGA analyseren arbeidsdeskundigen van ArboNed de arbeidsmogelijkheden van WGA'ers en/of andere langdurig zieke werknemers. Op basis van de analyse ontwikkelen ze een advies en plan van aanpak voor reïntegratie. Hiermee zijn eigenrisicodragers niet alleen in staat om te voldoen aan hun wettelijke reïntegratieplicht. Ook kunnen ze door de juiste begeleiding aan zieke werknemers te bieden, de arbeidsgeschiktheid en restverdiencapaciteit verbeteren en daarmee hun uitkeringslasten verlagen. Bovendien geeft de eigenrisicodrager zo blijk van 'goed werkgeverschap'.
Met het programma neemt ArboNed een belangrijke drempel weg om voor het eigenrisicodragerschap te kiezen. Hoewel het financieel in de regel aantrekkelijk is om eigenrisicodrager voor de WGA te worden, zien werkgevers in de praktijk vooral op tegen de langdurige reïntegratieplicht. Zeker omdat werknemers vaak uit beeld verdwijnen, doordat ze ergens anders gaan werken of thuiszitten. Die zorg neemt ArboNed werkgevers nu uit handen. Doordat de arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen van ArboNed hierbij nauw samenwerken, is het bovendien mogelijk effectief in te spelen op veranderingen in de (medische) situatie van de WGA'ers en bijvoorbeeld snel herkeuringen aan te vragen bij het UWV.
"Ongeveer 80.000 Nederlandse werkgevers hebben er inmiddels voor gekozen zelf het risico te dragen voor de WGA. We denken dat ons programma nog meer organisaties zal stimuleren om voor het eigenrisicodragerschap te kiezen. De verwachting is dat rond 2010 alle werkgevers verplicht zullen zijn om eigenrisicodrager voor de WGA te worden. Door nu over te stappen, profiteren ze eerder van de voordelen van het eigenrisicodragerschap en voorkomen ze dat ze in dure overgangsregelingen terechtkomen", zegt Richard Adamowicz, lid van de directie van ArboNed.
Sinds 1 januari 2007 kunnen alle bedrijven in Nederland eigenrisicodrager worden voor de WGA. Ze betalen dan geen opslagpremie meer aan het UWV, maar zijn zelf verantwoordelijk voor het betalen van uitkeringen aan werknemers die tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn. Deze uitkeringsverplichting geldt van het derde tot en met het twaalfde ziektejaar. In die periode dient de werkgever ook voor reïntegratie te zorgen. Voor het financiële risico kunnen werkgevers zich (deels) verzekeren bij een particuliere verzekeraar. Het eigenrisicodragerschap valt in veel gevallen goedkoper uit.
---- einde persbericht ---
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Simone Lexmond, product manager verzuim via 06 - 109 397 39.
Over ArboNed
ArboNed versterkt organisaties op het gebied van welzijn, gezondheid en veiligheid. Als werknemers betrokken zijn en in een veilige en prettige omgeving werken, dan stijgen de productiviteit en het werkplezier. Daarmee beïnvloedt de dienstverlening van ArboNed direct de sociale en financiële resultaten van organisaties. Met een marktaandeel van 16% staat ArboNed dagelijks 50.000 werkgevers en 1 miljoen werknemers met raad en daad bij. Meer informatie vindt u op www.arboned.nl.