Nieuws
24 juni 2008
Afspraken overgang C1000 naar AH
Hierbij de volledige tekst met daarin de afspraken rondom de overname
van de 48 C1000 winkels naar Albert Heijn.
Positief advies
Als CNV Dienstenbond hebben we heel intensief en zwaar onderhandeld
met uw werkgever. Als u de tekst leest zult u zien dat er heel veel
afspraken gemaakt moesten worden, maar het resultaat mag er zijn.
Ondanks de begrijpelijke bezwaren van Albert Heijn zijn we er in
geslaagd dat de verrekening van winstdeling en de 10 minuten pauze
achteraf plaatsvindt.
Het bruto huidige uurloon wordt dus niet verlaagd. Bij de overgang van
de Konmar medewerkers was dat wel gebeurd.
U zult zien dat bij een gelijkblijvend brutoloon uw netto loon zal
stijgen. Dat komt omdat de reiskostenvergoeding van Albert Heijn hoger
zal zijn. Daarnaast betaalt u ook minder eigen bijdrage
pensioenpremie bij Albert Heijn.
Naast de stijging in het nettoloon kent Albert Heijn 2 x tien minuten
doorbetaalde koffie en theepauze en een winstdelingsregeling die uit
een vast en een variabel deel bestaat. Om naast het hogere salaris bij
C1000 ook nog de volledige winstdeling en de volledige 2 x tien
minuten doorbetaalde koffie en theepauze per dag ging Albert Heijn te
ver. Dan kregen ze teveel moeilijkheden met het eigen personeel.
Uiteindelijk is de afspraak gemaakt de winst maar te verdelen. Tien
minuten per dag en het vaste deel van de winstuitkering wordt
verrekend met je loon als dit hoger is dan bij Albert Heijn. De winst
is dan dat je naast een hoger nettoloon op je brutoloon bij C1000 nog
eenmaal per jaar het variabele deel van de winstuitkering ontvangt en
10 minuten per dag je een pauze mag genieten die Albert Heijn voor je
betaalt.
Verdien je bij C1000 hetzelfde brutoloon als bij Albert Heijn dan valt
er niets te verrekenen. Je krijgt dan naast een netto hoger loon als
extra de 2 x tien minuten per dag en de volledige
winstdelingsregeling!
Moeite met de tekst
We kunnen ons voorstellen dat er toch nog vragen zijn. Neem gerust
contact op met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga (of met uw
regiokantoor). Hij is te bereiken onder telefoonnummer 0512 583 440 of
per e-mail g.seffinga@remove-this.cnvdibo.nl Daarnaast is het zo
geregeld dat Albert Heijn dat op moment van overgang van uw filiaal AH
per medewerker een individuele berekening laat maken. Die berekening
wordt ook met u besproken. U heeft dan uitgebreid gelegenheid om uw
vragen aan Albert Heijn te stellen.
Maak uw collega lid. U mag uw collega een gratis lidmaatschap
aanbieden voor de eerste drie maanden. Daarnaast is bij lidmaatschap
een complete rechtsbijstandverzekering inbegrepen voor zowel werk als
privé-zaken. Dat scheelt al gauw EUR 150,- per jaar! Zie voor nog meer
ledenvoordelen www.cnvdienstenbond.nl
Dienstenbond CNV