Ingezonden persbericht
Persbericht
Diemen, 25 juni 2008
Van werk naar werk, een goede oplossing voor medewerker én organisatie
Randstad ondersteunt advies RWI
HR-dienstverlener Randstad ondersteunt het vandaag gepresenteerde advies 'Goed voorbereid naar een nieuwe baan' van de Raad van Werk en Inkomen (RWI). De aanpak 'van werk naar werk' biedt bij fusies, overnames en reorganisaties voor medewerker en organisatie de meeste kansen.
Op dit moment integreren Randstad Nederland en Dactylo met elkaar als gevolg van het samengaan van Vedior Groep en Randstad Holding. Bij het in elkaar schuiven van beide organisaties is er voor iedereen een werkgarantie. Functies waar meerdere medewerkers voor in aanmerking komen, worden ingevuld volgens het principe 'best-for-the-job'. Personen, die hierna boventallig zijn, begeleidt Randstad binnen de organisatie van werk naar werk. Vakbonden zijn voor het eerst meegegaan met deze aanpak en zijn afgestapt van het traditionele afspiegelingsprincipe.
Het van werk naar werk begeleiden is dé oplossing met de beste uitkomsten. Als HR-dienstverlener heeft Randstad met de recente eigen ervaringen en de eerder opgedane kennis bij andere bedrijven ervaren dat zowel medewerkers als organisatie beter worden als zij bij een fusie, overname of reorganisatie van werk naar werk begeleid worden.
Roland Berendsen, directeur Operations van Randstad Nederland, is overtuigd dat voor iedereen die wil altijd werk te vinden is. "Door in de begeleiding met de persoonlijke omstandigheden van de individuele medewerker rekening te houden, lever je maatwerk. Wij merken dat werkgevers - in goede en slechte tijden - steeds meer de verantwoordelijkheid nemen voor hun medewerkers. Daarnaast zien wij dat medewerkers deze situatie als kans aangrijpen". Nu de huidige arbeidsmarkt aan het veranderen is, vraagt dit om een andere strategie. "Dit hoeft geen langdurig traject te zijn. Een doelgerichte aanpak samen met sociale partners helpt hierbij".
Deze werkwijze is niet alleen van toepassing op grote bedrijven maar ook op het midden- en kleinbedrijf. Randstad verwacht dat de kans van slagen voor kleinere organisaties vergelijkbaar is bij grotere bedrijven.
Noot voor de redactie