Vakbonden: leden wijzen cao-eindbod Gasunie massaal af
De leden van de vakbonden FNV Bondgenoten, Vereniging Personeel
Gasunie, De Unie en CNV Bedrijvenbond hebben het cao-eindbod van
Gasunie massaal afgewezen.
Onderdeel van het eindbod is het voorstel van Gasunie om medewerkers
uit de hoogste cao-functiegroepen de keuze te geven om uit de cao te
treden. Op deze manier wordt het mogelijk dat twee medewerkers in
dezelfde functie en die dezelfde prestaties leveren verschillend
worden beloond. Dit leidt tot een tweedeling binnen het
Gasunie-personeel. Volgens de vakbonden is dat een zeer ongewenste
situatie. Daarnaast is Gasunie ook nauwelijks tegemoet gekomen aan de
eisen van de vakbonden.
Henk Korthof, bestuurder van FNV Bondgenoten:" Er is niets van onze
voorstellen overgebleven. Gasunie wenst niet in te stemmen met het
ophogen van het maximum van de loonschalen. Ook een extra
tegemoetkoming voor gestegen ziektekosten en een extra vergoeding voor
ploegendienstmedewerkers die in het weekend dienen over te werken wil
Gasunie niet. Daarnaast willen wij een ruimere mogelijkheid om
overwerkuren in vrije tijd op te nemen en de hoogte van de
wachtdiensttoeslag afhankelijk maken van het aantal oproepen, maar ook
daar ziet Gasunie niets in. Gasunie legt de bijl aan de wortel van het
bestaan van de cao en de strijd aangaan tegen het collectief. Dat
alles is voor onze leden onacceptabel."
Bob Bergsma, bestuurder van de Vereniging Personeel Gasunie en De
Unie:" "Met het doorvoeren van het voorstel van Gasunie is de cao
formeel niet meer van toepassing op deze groep medewerkers. Jaarlijks
wordt door Gasunie bepaald of de cao of onderdelen daarvan van
toepassing worden verklaard. Er bestaat het risico dat de structurele
loonsverhoging niet meer wordt gegeven. Tevens wordt de poort open
gezet om ook andere arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden, die nu
geregeld zijn in de cao, ter discussie te stellen. Gasunie ontkent dit
van plan te zijn. Dat het niet onmiddellijk het geval zal zijn, willen
wij wel geloven. Maar het risico is aanwezig dat dit op termijn wel
zal gaan geschieden De flexibiliteit op het gebied van beloning kan
ook binnen de cao worden geregeld. Dat gebeurt in talloze cao's.
Volgens Gasunie zal het bestaan van een cao binnen het bedrijf
bepaalde categorieën potentiële werknemers afschrikken. Grotere kolder
bestaat er niet!"
Heino Smedes, bestuurder CNV Bedrijvenbond: " Het vertrouwen van de
medewerkers in Gasunie wordt steeds minder. Gasunie wenst medewerkers
de mogelijkheid te geven uit de cao te treden zonder aan te geven wat
de gevolgen zijn. Er is in dat geval sprake van een black-box. Het
resultaat van een medewerkerenquête over dit onderwerp wordt niet
bekend gemaakt aan de medewerkers. Medewerkers worden niet serieus
genomen. Blijkbaar heeft Gasunie een dubbele agenda."
De bonden gaan zich de komende tijd beraden over nadere stappen. In
verband met de naderende zomervakantie wordt het overleg met de leden
in augustus voortgezet.
---
FNV Bondgenoten