Nivel
NIVEL international
International activities
Personeelstekort in de kraamzorg 19 juni 2008
De kraamzorg worstelt met een groot aantal moeilijk vervulbare
vacatures. Tegelijkertijd neemt de vraag naar kraamzorg toe door de
verruiming van het aantal uren kraamzorg in het basispakket van de
zorgverzekering.
De arbeidsmarkt in de kraamzorg fluctueert sterk en is onvoorspelbaar.
De afgelopen jaren zijn minder kraamverzorgenden opgeleid. Hierdoor is
de uitstroom uit het beroep groter dan de instroom en is er inmiddels
een groot aantal moeilijk te vervullen vacatures. Tegelijkertijd neemt
de vraag naar kraamzorg toe door de verruiming van het aantal uren
kraamzorg in het basispakket van de zorgverzekering per 1 januari
2008. Dit blijkt uit onderzoek naar de arbeidsmarkt van
kraamverzorgenden dat het NIVEL (Nederlands instituut voor onderzoek
van de gezondheidszorg) uitvoerde op initiatief van sociale partners
in de kraamzorg.
Minder gediplomeerde kraamverzorgenden
In de periode 2005-2007 verlieten bij 26 kraamzorgopleidingen ruim 40%
minder kraamverzorgenden de opleiding met een diploma dan in de jaren
daarvoor. Volgens de opleidingsinstituten komt dit door gebrek aan
belangstelling voor het werken in de kraamzorg en doordat het soms
moeilijk is om een stageplek te krijgen. Kraamzorgaanbieders noemen
vooral financiële belemmeringen om nieuw personeel op te leiden.
Positief is dat het aantal opleidingsinstituten dat verkorte
opleidingen aanbiedt sinds 2007 weer toeneemt. Mogelijk weerspiegelt
dit de reactie van opleidingen en aanbieders op het dreigende tekort
aan kraamverzorgenden.
Moeilijk vervulbare vacatures
In de eerste helft van 2007 zijn er bij de kraamzorgaanbieders meer
kraamverzorgenden vertrokken dan gekomen. De kraamzorgorganisaties in
het onderzoek hadden in oktober 2007 ruim 8 vacatures per 100
werknemers en driekwart van die vacatures was moeilijk te vervullen.
Om te voorkomen dat werknemers vertrekken, besteden de werkgevers
vooral aandacht aan scholingsmogelijkheden en sociale activiteiten.
Imago
Uit het onderzoek blijkt dat de kraamverzorgenden vrijwel allemaal
positief zijn over hun werk. Volgens de sociale partners vraagt het
beroep echter wel om een landelijke imagocampagne. Zij vinden het
daarnaast wenselijk tot een permanente monitoring van vraag en aanbod
van kraamverzorgenden te komen. Het is lastig hier vorm aan te geven,
doordat er over de beroepsgroep geen structurele gegevensverzameling
bestaat.
FAOT
Het onderzoek is gesubsidieerd door Stichting FAOT. Stichting FAOT is
het fonds voor arbeidsmarktbeleid en opleidingen in de thuiszorg. Het
is een samenwerkingsverband van werknemers en werkgevers in de
thuiszorg.