Gemeente Zwolle beste werkgever non-profit. Wethouder Erik Dannenberg:
'verdienste van werknemers'.
Datum uitgave persbericht: 06/18/2008
De gemeente Zwolle mag zich de beste werkgever in de non-profit sector
noemen. Dat is de uitkomst van het jaarlijkse onderzoek van
Intermediair. Vorig jaar eindigde Zwolle al op de vierde plaats en als
beste gemeentelijke werkgever. Het Intermediair Beste
werkgeversonderzoek meet de arbeidsvoorwaarden én enquêteert
werknemers over hun tevredenheid over zaken als werksfeer, werkinhoud,
werkdruk en doorgroeimogelijkheden.
Verantwoordelijk wethouder Erik Dannenberg betitelt het oordeel van
Intermediair als een gezamenlijke inspanning. 'Dat medewerkers
tevreden zijn, is in de eerste plaats hun verdienste. Wij als bestuur
en de directie kunnen daarvoor de omstandigheden creëren, maar het
zijn de medewerkers die het moeten waarmaken. En als dat gebeurt, heb
ik daar een goed gevoel bij.'
Beste werkgever van Nederland
Op het onderdeel arbeidsvoorwaarden is Zwolle de beste werkgever en
als het gaat om tevredenheid van medewerkers scoort gemeente Zwolle de
vierde plek. Samen goed voor het predicaat: beste werkgever van
Nederland. Gemeentesecretaris Oenze Dijkstra is trots: 'Het mooie van
het Intermediair onderzoek, is dat een onafhankelijk
onderzoeksinstituut tot de slotsom komt dat Zwolle de beste werkgever
is. Daarmee wordt bevestigd wat wij als bestuur en directie ook vinden
en waar we ons best voor doen. De eerste plaats hebben we echter niet
gekregen omdat wij met elkaar zo hard roepen dat we die verdienen. Die
eerste plaats hebben we te danken aan de collega's die bevraagd zijn
door Intermediair. En die zo'n goede beoordeling hebben gegeven aan
Zwolle, dat die eerste plaats eruit rolde.'
Uitdaging blijft groot
Dijkstra beseft terdege dat de uitdaging groot is om de titel van
Beste werkgever vast de houden: 'We gaan niet op onze lauweren rusten,
want er blijft altijd een wereld te winnen. De slag om de arbeidsmarkt
wordt heviger, des te belangijker is het dat we steeds op zoek gaan
naar nieuwe dingen en naar verbeteringen van de oude. De manier waarop
wij bijvoorbeeld bezig zijn met innovatie, past hierbij. Concreet gaan
we vooral samen met medewerkers kijken waar we op in willen zetten om
nog verder te verbeteren. Als we de beste zijn, moeten we dat ook
blijvend waarmaken.'
Gemeente Zwolle