Onderzoek oud-deelnemers toont succes ontwikkelprogramma
RIJSWIJK, 20080617 -- Op 9 juni 2008 heeft 2K kennis en kunde een onderzoek gepubliceerd over de oud-deelnemers van het praktijkgerichte management ontwikkelprogramma TopManager. De resultaten zijn verrassend, ook jaren na deelname zijn de oud-deelnemers nog erg enthousiast over de stappen die zij destijds hebben gemaakt.
Het ontwikkelprogramma TopManager, dat 10 jaar geleden is opgestart in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam, koppelt persoonlijke ontwikkeling van managers aan ondernemende prestaties in de praktijksituatie. De oud-deelnemers zijn er dan ook in geslaagd met een innovatieve combinatie van individuele coaching en advisering en collectieve training en intervisie zichzelf verder te ontwikkelen en tegelijkertijd meetbare bedrijfsprestaties te realiseren.
Begin 2008 werd er onder de oud-deelnemers onderzocht of zij nog steeds profijt hadden van het destijds genoten ontwikkelprogramma. De resultaten van dit onderzoek waren positief, 88% van de oud-deelnemers gaf aan de opgedane kennis en kunde nog regelmatig tot zeer vaak te gebruiken. 96% van alle oud-deelnemers is positief tot zeer positief over het programma wat zij hebben gevolgd en de ontwikkeling die daaruit is voort gekomen. Ook de veelzijdigheid van de oud-deelnemers komt naar voren, van MBO tot universiteit, van jonge manager tot ervaren ondernemer nemen deel aan het ontwikkelprogramma.
Ingezonden persbericht