15-6-2008
Simac uitgeroepen tot Top ICT Werkgever 2008
Na onafhankelijk onderzoek van CRF is Simac voor het tweede
achtereenvolgende jaar uitgeroepen tot Top ICT Werkgever. Het Top ICT
keurmerk wordt alleen uitgereikt aan ICT werkgevers die voldoen aan de
strenge toetsingscriteria.
Â
Hoogstaande eisen
Simac is Top ICT Werkgever 2008 Wie aan de hoogstaande eisen voldoet,
mag zich een jaar lang Top ICT Werkgever noemen. We merken dat vooral
jonge, hoogopgeleide ICT professionals het keurmerk beschouwen als
bewijs voor goed werkgeverschap. Ze vinden dit belangrijk in hun
overweging bij de keuze voor een toekomstige werkgever. Top ICT
Werkgevers zoals Simac spannen zich optimaal in om ICT-professionals
aan zich te binden en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast
zijn zij erg vooruitstrevend als het gaat om de uitstraling van hun
organisatie.
Het clubgevoel
Een opmerkelijke uitkomst van het onderzoek is dat de ICT
Topwerkgevers 2008 druk bezig zijn âeen clubgevoelâ te realiseren.
Werknemers willen zichzelf kunnen herkennen in de identiteit van de
organisatie. Wat de huidige jonge ICTâ er zoekt is een baan met
uitdaging bij een âleukeâ club. Een voordeel van een clubgevoel is dat
werknemers zich vaak meer verbonden voelen met de organisatie, wat
bijdraagt aan de honkvastigheid.
Simac, zo blijkt uit het onderzoek van CRF, biedt jonge ICTâers naast
een uitstekende beloning en autoleaseregeling een uitgebreid
opleiding- en coachingsprogramma. Zo is er een traineeprogramma voor
high potentials en zijn er masterclasses voor bestaande medewerkers.
Simac besteedt verder veel aandacht aan een juiste work-life balance.
Â
Over CRF
CRF is al ruim 17 jaar een onafhankelijk bedrijf dat door middel van
objectief onderzoek betrouwbare gegevens van potentiële werkgevers
verzamelt en publiceert. Alleen werkgevers die een ruime voldoende
halen voor het onderzoek mogen zich dat jaar Top Werkgever noemen. De
onderzoeksresultaten van hun bedrijf worden door CRF gepubliceerd op
internet en worden gebundeld in een boek. Op grond van de
onderzoeksresultaten kunnen werknemers een beeld krijgen van de
mogelijkheden op de arbeidsmarkt en zo makkelijker keuzes maken die
aansluiten bij hun persoonlijke arbeids- en carrièrewensen.