Bureau Verkeershandhaving
TPG Post hoeft boete werknemer niet te betalen
13 juni 2008
TPG Post hoeft de boete die een werknemer kreeg voor een snelheidsovertreding niet te betalen. De Hoge Raad vernietigt met deze uitspraak het eerdere oordeel van het gerechtshof Den Haag dat de werkgever de boete van een werknemer moet betalen.
Het gerechtshof oordeelde op 12 mei 2006 dat verkeersboetes niet op werknemers van TPG Post mogen worden verhaald, tenzij het gaat om boetes die het gevolg zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Bij overschrijding van de maximumsnelheid tot tien kilometer per uur is daarvan volgens het hof in het algemeen geen sprake, daarboven wel.
De uitspraak van de Hoge Raad
De Hoge Raad heeft deze uitspraak van het gerechtshof vernietigd. De Hoge Raad heeft daarbij onder meer overwogen dat niets erop wijst dat de wetgever bij de invoering van de WAHV (Wet Mulder) heeft willen bepalen dat de werkgever boetes van werknemers moet dragen. Boetes worden in veel gevallen aan de werknemer opgelegd, omdat de overtreding in werktijd met de eigen auto is begaan of omdat direct kan worden nagegaan wie de bestuurder was. De Hoge Raad heeft bovendien de uitspraak verworpen, dat de werkgever altijd aansprakelijk is voor de schade tenzij er sprake is van opzet of bewust roekeloosheid. Dit omdat het artikel over deze aansprakelijkheid tegelijkertijd aangeeft dat deze aansprakelijkheid afhangt van de omstandigheden.