Ondersteuning bij aanpak werklast Jeugdzorg
In de CAO Jeugdzorg hebben ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak, FBZ en
MOgroep Jeugdzorg afspraken gemaakt om de werklast te reguleren en te
beheersen. Werkgever en ondernemingsraad moeten op organisatieniveau
afspraken maken over een redelijke werklast. Maar hoe bepaal je die
werklast? En hoe kunnen werkgever en ondernemingsraad hierover
afspraken maken? Dat leest u in een speciaal over dit thema
geproduceerde brochure en website.
U kunt ook een informatiebijeenkomst bezoeken voor informatie en
inspiratie.
Werklast wordt bepaald door de werkzaamheden die een medewerker
verricht, in termen van hoeveelheid, moeilijkheidsgraad,
kwaliteitseisen en werktempo. Een te grote werklast leidt tot
werkdruk.
Heeft u stimulerende praktijkvoorbeelden? Stuur ze in, dan worden ze
geplaatst op de website http://www.werklastjeugdzorg.nl. Op deze
manier kunnen organisaties van elkaar leren. Bij deze nodigen wij u
van harte uit: heeft u een goed voorbeeld van afspraken over redelijke
werklast? Laat het weten via: !
ABVAKABO FNV