Dienstenbond CNV

Nieuws

4 juni 2008

Mediation van start Atos Origin

Een patstelling zoals die van de afgelopen maanden zet zelfs de beste relatie onder druk. De Centrale Ondernemingsraad (COR) heeft voorgesteld om met externe bemiddeling de ontstane vertrouwenskwestie tussen partijen opgelost te krijgen. Onze achterban heeft altijd aangegeven overleg tussen partijen te willen starten als daar aanleiding voor is. CNV Dienstenbond waardeert dit initiatief dan ook en wij hebben inmiddels aangegeven aan de bemiddelingspoging mee te willen werken. Ook de werkgever en andere bonden hebben zich bereid verklaard.

Op dit moment wordt er gezocht naar een goede externe bemiddelaar. Het is belangrijk dat er vrij gesproken kan worden en daarom zal het traject enigszins in de luwte plaatsvinden. Uiteraard houden wij u op de hoogte mochten er belangrijke ontwikkelingen zijn.

Positie
Voor, tijdens en na afloop van de acties is er inhoudelijk feitelijk niets veranderd aan de situatie omtrent de cao. De directie heeft steeds duidelijk gemaakt niet te willen praten over wezenlijke verbetering van het onderhandelingsresultaat op de punten die door de achterban als belangrijk zijn aangewezen. Hierdoor is een kloof ontstaan die tot nu toe onoverbrugbaar is gebleken. We kwamen zo terecht in een klassieke patstelling, waarbij verwijdering tussen partijen onvermijdelijk was. Als er aanleiding voor is heeft overleg altijd onze eerste voorkeur om dichter bij elkaar te komen. Van de leden van CNV Dienstenbond horen wij dat zij zich aansluiten bij de wens in overleg te gaan om de verwijdering te beperken. Mogelijkheden daartoe, zoals een bemiddeling, willen we dan ook aangrijpen.

Werken aan vertrouwen
Voor het vervolg is het belangrijk misverstanden en onbegrip uit de wereld te helpen. Verder is het van belang van elkaar te weten waar we staan, hoe we tegen elkaar aankijken en hoe in het vervolg met elkaar om te gaan. Een pas op de plaats dus om met een onafhankelijke derde te werken aan het dichter bij elkaar brengen van de partijen.

Hoe gaat dat vorm krijgen?
Eerst zal door de COR een externe bemiddelaar gezocht worden. Die zal eerst moeten bekijken hoe het traject precies aan te pakken. Daarna zal de bemiddelaar de partijen uitnodigen voor gesprekken. U zult begrijpen dat dit niet vandaag of morgen al tot een oplossing voor de impasse zal leiden. Maar het is beter nu even tijd te nemen om vervolgens weloverwogen keuzes te kunnen maken. Uiteindelijk moeten de werkgever én de werknemersvertegenwoordigers er samen uit komen. We zullen altijd kiezen voor overleg waar dat mogelijk is en kan leiden tot resultaten. Het nieuwe initiatief van bemiddeling is hopelijk een opening om een duurzaam antwoord te vinden op de huidige impasse. Daarom stemt CNV Dienstenbond in met dit bemiddelingstraject. Uiteraard houden wij u op de hoogte mochten er belangrijke ontwikkelingen zijn.

Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken via 010-2651111 of per email h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl.