FNV Bondgenoten sluit eerste CAO af bij CEVA Logistics
CEVA Logistics en FNV Bondgenoten zijn een nieuwe cao overeengekomen
voor de circa 2000 Nederlandse werknemers. CEVA is de voormalige
logistieke tak van post- en expressbedrijf TNT dat in november 2006
werd overgenomen door private equitybedrijf Apollo Management L.P. Bij
de overname werd afgesproken dat de TNT-CAO nog tot 2008 zou
doorlopen. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 jaar.
De lonen bij CEVA gaan in 2008 met 3% omhoog. Daarnaast ontvangen de
werknemers in juni 2008 een éénmalige uitkering van 3%. Deze uitkering
zal vanaf 2009 winstafhankelijk zijn. De pensioenregelingen die bij
TNT golden, worden ongewijzigd voortgezet. Voor bepaalde groepen
werknemers zijn zelfs aanvullende afspraken gemaakt ter reparatie van
hun oude prépensioen. De premies voor de pensioenregeling zijn geheel
voor rekening van de werkgever. Ook zijn de toeslagen voor het werken
op onregelmatige tijdstippen verbeterd.
'We zijn vooral blij over de afspraken die we hebben kunnen maken voor
gedeeltelijk arbeidsgeschikten', zegt Roelie Hidding, bestuurder bij
FNV Bondgenoten. "De nadruk ligt er daarbij op dat werknemers aan het
werk blijven. Maar ook als dat onvoldoende lukt, zijn de werknemers
altijd verzekerd van 75% van het oude loon. En het is natuurlijk
geweldig dat CEVA wereldwijd de principes van 'Investors in People' en
de 'UN Global Compact' van de Verenigde Naties onderschrijft. Daarmee
geeft het onder meer aan geen gebruik te zullen maken van kinderarbeid
en de elementaire rechten van werknemers en vakbonden te erkennen".
'Na DHL Logistics is CEVA in Nederland de tweede grote logistieke
onderneming met een bedrijfs-cao die er wezen mag', aldus Hidding.
'Met deze CAO onderscheidt CEVA zich als werkgever echt van andere
bedrijven in de sector'.
Bij CEVA Logistics werken wereldwijd 54.000 werknemers, waarvan zo'n
2000 in Nederland.
---
FNV Bondgenoten