Landelijke uitrol succesvol Poortwachtercentrum (PWC)
Herplaatsing werknemers bespaart werkgevers veel kosten
HEERHUGOWAARD, 20080602 -- Het Poortwachtercentrum in Heerhugowaard is in vier jaar tijd uitgegroeid tot een doorslaand succes. Het centrum, dat nieuwe werkplekken zoekt voor mensen die van baan willen veranderen, hielp in die periode bijna 1.000 mensen aan een nieuwe baan. De tijd is rijp voor een landelijke uitrol. Na Na Heerhugowaard is in Zaandam nu het tweede Poortwachtercentrum van start gegaan.
Gezien het succes van het Heerhugowaardse initiatief was het eigenlijk afwachten tot andere regio's het over zouden nemen. Dit heeft ongeveer twee jaar geduurd. In die twee jaar is in het hele land voorlichting gegeven aan lokale ondernemersverenigingen. Dit omdat het succes van een poortwachtercentrum zit in de beweging van onderaf.
Het idee is eenvoudig: het Poortwachtercentrum is een netwerkorganisatie van, voor en door ondernemers waarin de creativiteit en het zelfoplossend vermogen optimaal wordt benut in het zoeken naar nieuwe werkplekken voornamelijk voor mensen die gere-integreerd moeten worden. Het PWC brengt regionale bedrijven bij elkaar. Iemand die arbeidsongeschikt is voor de ene functie is wellicht geschikt voor een andere functie. Een medewerker kan hierdoor van waardevolle betekenis zijn voor een ander bedrijf.
Omdat werkgevers sinds de Wet Verbetering Poortwachter zelf voor de kosten van arbeidsongeschikte werknemers moeten opdraaien, hebben de herplaatsingen via het Poortwachtercentrum werkgevers al veel geld bespaard. Door zelf te re-integreren ontstaat een Win-Win situatie met alleen maar voordelen. Dat scheelt al snel duizenden tot tienduizenden euro's aan verzuim- en re-integratiekosten per jaar.
De kracht van het Poortwachtercentrum is de kleinschaligheid en de regionale focus. Dus toen Albert Heijn in Zaandam 100 deelnemers wilde aanmelden, was het antwoord van bedrijfsadviseur Peter van Bolderick: nee, dat zal niet lukken. Albert Heijn sloeg vervolgens de handen ineen met Verkade en
Evean Zorg, beide in Zaandam gevestigd. Samen begonnen ze, met Jos Klaver van Poortwachtercentrum Heerhugowaard als kwartiermaker, een eigen Poortwachtercentrum. Er zijn nu
negen bedrijven die als participant meedoen, en ongeveer dertig die als deelnemer betrokken zijn.
Volgens Wouter van Ginkel van het werkgeversforum Kroon op het Werk, de landelijke netwerkorganisatie van werkgevers op het gebied van gezondheidsmanagement, is Zaandam nog maar het begin. In het hele land broeien initiatieven. `We schatten dat er komend jaar 15 centra bij komen en het jaar daarop nog eens 15. Al deze centra zullen uiteindelijk verbonden worden met het werkgeversforum Kroon op het Werk. `Toch zal ieder centrum gewoon zelfstandig zijn,' benadrukt Van Ginkel, `want dat is juist de kracht van het concept.'
In heel Nederland zijn in elke regio initiatieven te noemen.