Salarissen
bestuurders voortgezet onderwijs gaan onaanvaardbaar stijgen
Utrecht, 02-06-2008
De Algemene Onderwijsbond (AOb) verzet
zich tegen de excessieve verhoging van salarissen van bestuurders in het voortgezet onderwijs. Werkgeversorganisatie VO-Raad stelt in haar beloningsleidraad VO voor de salarissen fiks te verhogen. Uit onderzoek van de AOb blijkt dat bestuurders en directeuren er in het nieuwe model gemiddeld 37% op vooruitgaan. De bond eist dat ook bestuurders zich aan de cao houden.
Excessieve stijging
De AOb vindt de beloningsplannen voor bestuurders in het voortgezet onderwijs onaanvaardbaar omdat deze leiden tot salarisverhogingen van gemiddeld 37% als rectoren overstappen op een bestuurdersmodel. Deze salarissprong is niet te rechtvaardigen vanuit krapte op de arbeidsmarkt, de komende jaren wordt geen tekort aan (midden-)managers van scholen voor voortgezet onderwijs verwacht.
Maatschappelijk onverantwoord
In de afgelopen maanden is uitgebreid onderhandeld over de salarissen van docenten. In de cao-onderhandelingen ligt een realistische looneis voor van 3,5%. De bestuurders geven een slecht signaal af door zichzelf een veel groter deel van de koek toe te eigenen. Ook de VO-Raad heeft immers aangegeven dat de prioriteit de komende jaren ligt bij het tegengaan van het lerarentekort.
Niet transparant
Het voorstel van de VO-Raad maakt controle van de beloning van bestuurders zo goed als onmogelijk. Waar nu nog de grenzen van de cao gelden, mag in het model van de VO-Raad de Raad van Toezicht beslissen. Zij hebben zich alleen aan een leidraad te houden. Er zij geen wettelijke kaders meer in dit model. Doordat de leidraad stelt dat bestuurders zo snel mogelijk naar hun maximum moeten groeien is het startsein voor een graaicultuur in het voortgezet onderwijs gegeven. AOb-sectorbestuurder vo Gijs van Dijk: "De Beloningsleidraad hoort in het cao-overleg."
Het onderzoek van de AOb is te vinden op
www.aob.nl. De beloningsleidraad is te vinden op
de site van de
VO-Raad.
Algemene Onderwijsbond