Zwangerschapsverlof voor vrouwelijke ondernemers kan nu ingaan
27 mei 2008
Vrouwen met een eigen bedrijf kunnen voortaan zestien weken met
zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dat is het gevolg van een wetsvoorstel
dat vandaag door de Eerste Kamer is aangenomen. De wet is er gekomen op
aandringen van GroenLinks: Femke Halsema en Ineke van Gent hebben
verschillende moties ingediend om minister Donner te dwingen dit
wetsvoorstel te maken. Zij zijn dan ook blij dat deze wet nu echt in werking
kan treden.
Morgen inwerkingtreding
Bij de behandeling van de wet in de Tweede Kamer, heeft Ineke van Gent
erop aangedrongen dat de wet niet pas op 1 juli in werking zou treden,
maar zo snel mogelijk. Dit moet voorkomen dat vrouwen die nu
hoogzwanger zijn, allerlei toeren gaan uithalen om de bevalling te
rekken tot ná 1 juli. In reactie op het GroenLinks - amendement heeft
de minister toegezegd dat het wetsvoorstel direct in werking zou
treden nadat het door de Eerste Kamer is aangenomen. Ineke van Gent
gaat er dus van uit dat alle zelfstandigen die na vandaag een kind
krijgen, in aanmerking komen voor een zwangerschaps- en
bevallingsuitkering. Uiteraard zal zij hier bij minister Donner nog
krachtig op aandringen.
Honderden vrouwen per maand
Met de nieuwe wet zijn vrouwelijke zelfstandigen voortaan gratis
verzekerd voor hun zwangerschaps- en bevallingsverlof. Zij hoeven dus
geen premie te betalen, maar krijgen wel rondom de bevalling zestien
weken lang recht op een uitkering op het niveau van het wettelijk
minimumloon. Naar verwachting zullen in eerste instantie zo'n
zevenduizend vrouwen per jaar recht op een zwangerschaps- en
bevallingsuitkering. De nieuwe wet kost ongeveer 25 miljoen euro per
jaar.
Femke Halsema
Ineke van Gent
GroenLinks