Antwoorden op kamervragen van Timmer en Bouwmeester over het aangekondigd rookverbod in ziekenhuis Medisch Spectrum Twente
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
VGP-K-U-2845479
9 mei 2008
Antwoorden van minister Klink, mede namens de minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid, mr. J.P.H. Donner, op de vragen van de
Kamerleden Timmer en Bouwmeester (beiden PvdA) over het aangekondigd
rookverbod in ziekenhuis Medisch Spectrum Twente.
Vraag 1
Heeft u kennisgenomen van het artikel over de rookbeperking het
rookverbod dat het Medisch Spectrum Twente voornemens is in te voeren
per 1 juli a.s.? 1)
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Kan een werkgever, in dit geval MST, boetes opleggen/sancties
doorvoeren bij het overtreden van interne regels die buiten de
Tabakswet vallen? Zo neen, want bent u dan voornemens te doen?
Antwoord 2
Een werkgever kan interne regels voor op het werk stellen die verder
gaan dan de Tabakswet voorschrijft. Een werkgever kan aan die interne
regels boetes verbinden. De werkgever zal hierbij echter rekening
moeten houden met de voorschriften die zijn verbonden aan het
zogenaamde boetebeding in het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:650). Dit
betekent ondermeer dat het boetesysteem moet uitmaken van de
arbeidsovereenkomst.
Vraag 3
Hoever mag een werkgever gaan bij het instellen van een rookverbod en
het opleggen van boetes? Waar ligt de grens tussen `werk- en privé
domein'?
Antwoord 3
Zie het antwoord op vraag 2.
Vraag 4
Hoe staat het met het overleg tussen de OR en de werkgever, in het
kader van de arbeidsomstandighedenwetgeving, in deze kwestie?
Antwoord 4
Dit is aan de werkgever en diens werknemers. Zij bepalen gezamenlijk
de agenda voor het bedrijfsoverleg en geven daarmee uitvoering aan de
Wet op de Ondernemingsraden.
1) De Twentsche Courant, 21 maart 2008: "MST: straf voor roken -
Medisch Spectrum voert een drastische rookbeperking in"