GVB
Onderhandelaarsakkoord over CAO GVB
25 april 2008
Vandaag hebben de onderhandelaars van GVB en de vakbonden ABVAKABO
FNV, ABGP en CNV/Publieke Zaak een onderhandelaarsakkoord bereikt over
de tweede CAO GVB. De bonden en de directie van het Amsterdamse
openbaarvervoerbedrijf zijn verheugd dat na intensieve
onderhandelingen een goed resultaat is bereikt.
De kernpunten van het onderhandelaarsakkoord zijn:
* Een CAO-looptijd van één jaar en zeven maanden; van 1 juni 2007
tot 1 januari 2009.
* Een structurele salarisverhoging voor medewerkers van GVB van 2,2%
per 1 juni 2007 en 3,5% per 1 april 2008 en een verhoging van de
eindejaarsuitkering met 0,5% over 2007 en nog eens 0,5% over 2008.
* De start van een levensfasebewust personeelsbeleid gericht op
diverse functies. De eerste twee concrete maatregelen binnen dit
beleid zijn een nieuwe regeling als alternatief voor de
afgeschafte FLO-regeling en een vernieuwde seniorenregeling voor
het rijdend personeel.
De FLO-regeling is afgeschaft als gevolg van het ontmoedigingsbeleid
van de overheid om eerder te stoppen met werken.
Bij de vernieuwde seniorenregeling hebben oudere medewerkers meer
vrijheid in de besteding van seniorenuren.
In mei leggen de vakbonden het onderhandelaarsakkoord met een positief
advies voor aan hun leden. GVB- directie legt het akkoord ter
goedkeuring voor aan de Raad van Commissarissen van GVB.