TopForce en Nétive ontwikkelen SAP-module voor flexibele arbeid
ROTTERDAM, 20080422 -- TopForce en Nétive starten met de ontwikkeling van een op SAP technologie gebaseerde module voor het inhuurproces van flexibele arbeid. Hiervoor zal gebruik worden gemaakt van functionaliteit uit verschillende SAP-modules. Nétive levert al langer een gespecialiseerde oplossing voor dit doel, maar SAP gebruikers vragen in toenemende mate om een goede integratie met hun SAP-omgeving. TopForce en Nétive gaan nu samenwerken om zo'n module te realiseren. De nieuwe oplossing zal getest worden bij één van Nétive's grootste klanten.
TopForce heeft bij meerdere klanten gesignaleerd dat het ondersteunen van het gehele proces rondom flexibele arbeid een complexe aangelegenheid is. Het proces omvat namelijk een inkoop-, HR- en financiele component, vaak nog aangevuld met IT en Facility Management zaken. Hierdoor moet gebruik worden gemaakt van een combinatie van meerdere SAP-modules. Daarbij vraagt de flexbranche om bepaalde wet- en regelgeving functionaliteit, die essentieel is om dit proces goed invulling te geven. TopForce en Nétive gaan de oplossing van Nétive zodanig aanpassen dat deze toegepast kan worden binnen een Service Georiënteerde Architectuur (SOA) concept op basis van het SAP-NetWeaver platform.
Huub Waterval, Senior Manager bij TopForce, heeft bij een vorige werkgever het proces rondom flexibele arbeid (uurgerelateerde inkoop) in SAP opgezet en was een van de oprichters van het Platform Elektronische Inhuur Uitzendkrachten (PleinU).TopForce en Nétive hebben in een intentieverklaring met elkaar afgesproken om invulling te gaan geven aan de genoemde oplossing, gebruikmakend van de kennis en kunde van Nétive en haar gespecialiseerde applicatie voor de flexbranche bij inlenende bedrijven met meer dan 100 flexmedewerkers.
Over TopForce
Sinds de oprichting in 1999 ondersteunt TopForce organisaties bij het ontwikkelen en invoeren van de "High Performance Workplace" voor hun medewerkers. Daarmee worden de effectiviteit en de productiviteit van die medewerkers vergroot terwijl ook het plezier in het werk toeneemt. Gebaseerd op een Service Oriented Architecture zoekt TopForce voortdurend de balans tussen bedrijfsprocessen en technologie en stelt medewerkers daarin centraal. Topforce telt 80 medewerkers, verspreid over Nederland, België, UK en Scandinavië.
Over Nétive
Nétive Job® is een oplossing om het administratieve proces rondom flexibele arbeid te automatiseren, stroomlijnen en controleren. Het bespaart niet alleen tijd en geld, maar geeft ook online essentiële HR-Management informatie. Nétive Job® wordt zowel door werkgevers als uitzendbureaus, zakelijke dienstverleners en ZZP'ers gebruikt.
TopForce