Rechter doet half mei uitspraak over KPN-werknemers
De rechter van de Haagse Rechtbank doet uiterlijk op 14 mei
schriftelijk uitspraak in de zaak van 20 boventallig verklaarde
KPN-werknemers en de vakbonden tegen KPN.
De boventallige KPN-medewerkers en de bonden hadden een kort geding
aangespannen tegen KPN omdat deze het sociaal plan (heet bij KPN
mobiliteitcao) niet juist toepast. Bij een reorganisatie binnen
Wholesale & Operations, of beter gezegd een opheffing van de afdeling
Projectmanagement, kregen circa 45 medewerkers een brief waarin werd
verteld dat deze afdeling per 1 april, werd opgeheven en dat de
medewerkers met ingang van die datum ook boventallig zijn. KPN heeft
het voornemen de boventalligen per 1 mei te laten ontbinden via de
kantonrechter. ABVAKABO FNV wil dat het sociaal plan wordt toegepast,
omdat dan het CWI de ontslaggronden toetst.
Volgens ABVAKABO FNV moet KPN handelen in de geest van de
mobiliteitcao. Volgens de mobiliteitcao kan KPN de arbeidsovereenkomst
pas beëindigen na het verkrijgen van de ontslagvergunning van het CWI.
ABVAKABO hecht veel waarde aan de ontslagtoets van het CWI, omdat er
twijfel bestaat over de ontslaggronden.
Inmiddels hebben zich ook vanuit andere afdelingen binnen KPN leden
gemeld. KPN wil ook deze werknemers ontslaan met de kantonrechter. De
uitspraak van de rechter kan ook voor deze groep van belang zijn.
Volgens advocaat Koos Weijers moet KPN bij iedere overtreding door de
rechter een dwangsom opgelegd krijgen bij elke overtreding ten aanzien
van een vakbondslid. Bij toekenning kan dit bedrag volgens Weijers
oplopen tot zestig miljoen euro.
ABVAKABO FNV