Winvision behaalt derde plaats in het Great Place to Work overzicht van Beste Werkgevers 2008
Medewerkers zeer tevreden over hun organisatie
Nieuwegein, 17 april 2008 - ICT-dienstverlener Winvision heeft de derde plaats behaald in het Great Place to Work overzicht van Beste Werkgevers 2008, in de categorie kleine en middelgrote bedrijven in Nederland. Winvision kent behaalde bedrijfssuccessen expliciet toe aan zijn medewerkers, in de visie van het bedrijf zijn zij de spil van de organisatie. De derde plaats betekent voor Winvision een belangrijke bevestiging dat deze visie ook door de werknemers zo wordt ervaren.
Winvision is in omvang snel gegroeid de laatste twee jaar. Dit heeft veel veranderingen met zich meegebracht. Het is dan ook belangrijk de meningen en standpunten van de medewerkers te kennen en te begrijpen. Om de groei goed te kunnen sturen wil Winvision graag weten wat er speelt en leeft onder de medewerkers. Dit was ook een belangrijke reden voor Winvision om mee te doen aan het Great Place to Work onderzoek.
Ter illustratie enkele citaten van medewerkers uit het Great Place to Work onderzoek:
* "Dit is een high profile organisatie met meer dan gemiddelde aandacht voor het individu, zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. Vooral de investering in persoonlijke ontwikkeling is op hoog niveau. Bijvoorbeeld: net nieuw in dienst en direct op cursus naar de USA gestuurd worden."
* "Je krijgt unieke mogelijkheden om jezelf te ontplooien. De collega's hebben zoveel ervaring en willen erg graag hun kennis delen. Dit laatste kom je niet vaak tegen binnen de IT markt."
* "Winvision is een Great Place to Work omdat ik simpelweg elke dag met plezier naar mijn werk ga."
People-ready
Winvision draait op de toewijding, gedrevenheid, klantgerichtheid en kennis van zijn medewerkers en streeft ernaar een zogeheten 'people-ready' bedrijf te zijn. Het bedrijf sluit hiermee aan op de visie van Microsoft op de manier van werken en draagt deze filosofie ook uit bij zijn opdrachtgevers Deze visie komt neer op het beschikbaar stellen van de juiste middelen, de juiste informatie en de juiste kansen. Zo kunnen organisaties zichzelf overtreffen en topprestaties leveren. 'People-ready' bedrijven kenmerken zich doordat:
* ze hun medewerkers zien als het belangrijkste onderdeel van de organisatie en de medewerkers dit ook zo voelen;
* ze als visie hebben dat kennis de basis is van alle succes en dat continu opleiden een must is;
* ze obstakels wegnemen en zo de medewerkers zo goed mogelijk laten functioneren.
Het Great Place to Work Institute is een wereldwijd onderzoeks- en adviesbureau, gespecialiseerd in veranderingen aan de werkomgeving. Jaarlijks vindt in 30 landen een inventarisatie plaats van praktijkvoorbeelden van Goed Werkgeverschap. Op basis van een intensief proces van onderzoek, analyse en evaluatie worden lijsten samengesteld van de Beste Werkgevers in de betreffende landen. Dit is het grootste onderzoek naar de werkomgeving, wereldwijd.
Over Winvision
Winvision richt zich op het adviseren, ontwikkelen, implementeren, beheren en licenseren van oplossingen gebaseerd op het Microsoft-platform. Door de inzet van innovatieve ICT-oplossingen zorgt Winvision voor meerwaarde op het Microsoft-platform bij zijn opdrachtgevers. Als Microsoft Gold Certified Partner met tien competenties behoort Winvision wereldwijd tot de top. De 10 competenties ondersteunen de visie van Winvision dat het geïntegreerde Microsoft-platform een uitstekend fundament is voor bedrijfsbrede oplossingen in kennisintensieve organisaties. Winvision is sinds 2002 actief en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 85 medewerkers. Winvision is gevestigd in Nieuwegein.