Werkgeversvereniging AWVN
Advocaten
Kalendermaanden en kortingsregeling 30%-regeling
Datum: 17 april 2008
Onderdeel van de 30%-regeling is de zogeheten kortingsregeling. Deze
regeling schrijft voor dat iedere periode van eerder verblijf in
Nederland en iedere periode van eerdere tewerkstelling in Nederland in
mindering komt van de maximale toekenningsduur van de regeling van 10
jaar. Echter, niet alle perioden van eerder verblijf en eerdere
tewerkstelling worden in aanmerking genomen. Perioden van eerder
verblijf en eerdere tewerkstelling die minder dan 15 jaar maar meer
dan 10 jaar voor de aanvang van de Nederlandse tewerkstelling zijn
geëindigd worden niet in aanmerking genomen, tenzij de werknemer in de
10 jaar voorafgaand aan de Nederlandse tewerkstelling in Nederland
verblijf heeft gehouden of tewerk gesteld is geweest. Voor elke
periode van verblijf of tewerkstelling die korter dan een maand heeft
geduurd, geldt dat de looptijd van de regeling met één maand wordt
verminderd.
In een zaak die zich afspeelde voor Rechtbank Haarlem stond de
kortingsregeling centraal. Een werknemer was in totaal 14
verblijfsperioden in Nederland geweest die korter duurden dan één
maand. De Belastingdienst stelde zich op het standpunt dat elke
verblijfsperiode die in maand 1 begint en in maand 2 eindigt, de
toepassing van de regeling moet worden verminderd met 2 maanden. De
Rechtbank heeft bepaald dat als de verblijfsperiode op zichzelf minder
dan één maand heeft geduurd, de aftrek moet worden beperkt tot één
maand, ongeacht of de verblijfsperiode in 1 of in 2 maanden eindigt.
Meer weten over deze procedure of de 30%-regeling? Neem dan contact op
met de AWVN-werkgeverslijn, (07)0 850 86 05, werkgeverslijn@awvn.nl.