De Voorzitter van de Tweede Kamer der Postbus 90801
Staten-Generaal 2509 LV Den Haag
Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1 a Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA S GRAVENHAGE Fax (070) 333 40 33
www.szw.nl
2513AA1Xa
Contactpersoon Uw brief SZW0800133
Doorkiesnummer Ons kenmerk UB/A/2008/9205
E-mail Datum 15 januari 2008
Onderwerp Brief van de gemeente Heerlen
In de brief van 18 maart 2008 (kenmerk SZW0800133) verzoekt de Vaste Commissie voor
Sociale Zaken en Werkgelegenheid mij te reageren op de door de voorzitter ontvangen brief
van het gemeentebestuur van Heerlen (kenmerk 36002.4703). Het college van Burgemeester
en wethouders maakt in deze brief zijn zorgen kenbaar over de organisatorische- en
werkgelegenheidsontwikkelingen bij het UWV in Heerlen.
Met het college van Burgemeester en wethouders stel ik vast dat de behoefte van het UWV aan
personeel en huisvesting in grote mate wordt bepaald door de dynamische omgeving waarin
het UWV opereert. Een aantal forse ingrepen in de structuur van de sociale zekerheid en de
conjunctuurgevoeligheid hebben ook in Heerlen gevolgen (gehad) voor de personeels- en
huisvestingsbehoefte van het UWV. Ik heb dan ook begrip voor de zorgen van het college van
Burgemeester en Wethouders en zie het belang ervan in de gevolgen voor de werkgelegenheid
en het personeel tot een minimum te beperken. Ik heb dit de burgemeester van Heerlen op 5
februari jl. schriftelijk laten weten.
Echter ook de komende jaren zal het aantal medewerkers verder afnemen en daarmee de
behoefte aan huisvesting. Om leegstand te beperken en voorkomen, is aan afstoten van
kantoorpanden en concentratie van medewerkers door het UWV dan ook niet te ontkomen. Dit
geldt ook voor de locatie Heerlen. Dit is ook door mij niet te beïnvloeden.
Naast het afnemende werkaanbod maakt het UWV een omvangrijk veranderproces door om de
klanten beter te kunnen bedienen. Het gaat hierbij onder andere om de processen die
plaatsvinden in de backoffice, waarbij geen fysieke klantcontacten plaatsvinden. Deze zullen
in hoge mate worden gedigitaliseerd waardoor het aantal medewerkers afneemt en waardoor
vanaf 2010 concentratie noodzakelijk wordt. Het UWV onderzoekt daarom op dit moment de
mogelijkheid om activiteiten te concentreren binnen het verzorgingsgebied Limburg (Venlo,
Roermond en Heerlen).
Ons kenmerk UB/A/2008/9205
Na de afronding van het onderzoek maakt het UWV zelfstandig de afweging over locaties en
aan te huren en af te stoten kantoorpanden. Het huisvestingsbeleid, als onderdeel van de
bedrijfsvoering, behoort primair tot de verantwoordelijkheid van het UWV. Als zelfstandig
bestuursorgaan is het UWV binnen de grenzen van wet-en regelgeving, jaarplan en budget zelf
verantwoordelijk voor zijn huisvestingsbeleid. Ik treed daar niet in. Het UWV heeft
aangegeven in zijn onderzoek een zorgvuldige afweging maken. Naast huisvesting in enge zin
worden ook andere aspecten, zoals de door het college genoemde, en de consequenties voor
klanten en medewerkers in het hele verzorgingsgebied Limburg, waaronder Heerlen,
meegewogen. Het UWV rondt dit onderzoek medio 2008 af.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(J.P.H. Donner)
---
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid