Nieuws
8 april 2008
Leden stemmen in met spelregels migratie UWV
Leden van CNV Dienstenbond hebben in grote meerderheid ingestemd met
het bereikte principeakkoord over de migratieregels. Wel zijn er
duidelijke signalen afgegeven dat er over een aantal onderwerpen een
verduidelijking dient te komen. Het betreft de rol van het PAC in de
migratie, de kritische functie en de teamsamenstelling.
Ondanks het feit dat de leden van CNV Dienstenbond meerdere vragen en
bezorgdheden over deze onderwerpen hebben geuit, heeft dit niet geleid
tot een negatief stemresultaat. CNV Dienstenbond is dan ook blij met
het positieve geluid vanuit de leden, doch heeft inmiddels bij UWV
neergelegd dat een duidelijke schriftelijke uitleg dient te komen over
hoe en wat partijen hebben besproken en hebben bedoeld. Een
tekstvoorstel heeft CNV Dienstenbond inmiddels ontvangen en zullen wij
bestuderen.
Definitief akkoord?
Toch kunnen de migratieregels nog niet officieel worden vastgelegd in
het sociaal plan in de vorm van een addendum, zoals was afgesproken.
Na het sluiten van de reactietermijn bleek dat de leden van AbvaKabo
FNV eveneens hebben ingestemd met het resultaat, doch de kaderleden
van deze vakorganisatie kunnen pas na het opstellen van de tekst over
eerder genoemde punten het definitieve akkoord geven. De Unie en CMHF
konden op aangeven van hun kaderleden resp. het bestuur geen
ledenraadpleging houden omdat men het bereikte resultaat onvoldoende
duidelijk vond op de genoemde punten.
Met UWV hebben de vakorganisaties inmiddels de knelpunten besproken en
is actief naar oplossingen gezocht waarbij een uitwerking van de
punten uiteindelijk de meest effectieve lijkt. Voor CNV Dienstenbond
betekent dit dat aan de wens van de leden gehoor is gegeven om een
aantal zaken te verduidelijken en dat de lijn van de migratieregels
zoals deze reeds aan u is voorgelegd bekrachtigd kan worden, los van
de verduidelijkende teksten die als notulen zullen dienen. Het wachten
is nu op de overige vakorganisaties die het resultaat nog formeel
dienen te bekrachtigen of het resultaat indien mogelijk nog ter
stemming zullen voorleggen.
Sociaal Plan
De migratieregels vormen een onderdeel van het Sociaal Plan van UWV.
Aangezien het huidige sociaal plan nog van kracht is, zullen de
migratieregels in eerste instantie als addendum op het sociaal plan
worden opgenomen. De intentie is om de migratieregels onderdeel te
laten uitmaken van het sociaal plan, zodat het ook van toepassing is
op toekomstige migratietrajecten. Momenteel is een start gemaakt met
een eerste verkenning over een nieuw sociaal plan. Tijdens een
2-daagse bijeenkomst in maart zijn door UWV de onderwerpen benoemd die
voor UWV centraal zullen staan in de onderhandelingen. Binnenkort
ontvangt u van ons een enquête waarin wij u vragen uw mening te geven
over deze onderwerpen. Houd u daarom uw post in de gaten en geef uw
mening!
Fusie UWV - CWI
De aanstaande fusie met CWI zal een belangrijke rol spelen bij de
besprekingen over het sociaal plan; om deze reden hebben de
verkenningen vooral te maken gehad met hoe partijen hiermee om willen
gaan. Vakorganisaties hebben voorgesteld het huidige Sociaal Plan UWV
ongewijzigd te verlengen tot 31 december 2008. CNV Dienstenbond is van
mening dat zo op zorgvuldige wijze wellicht tot een integraal sociaal
plan kan worden gekomen. Per 1 januari 2009 kan dit sociaal plan van
toepassing zijn op zowel UWV als CWI. UWV heeft aangegeven dit
voorstel te overwegen en hier op terug te zullen komen. Wij houden u
op de hoogte van de ontwikkelingen!
Uitbreiding kaderleden
Wegens het vertrek van een aantal kaderleden binnen de
Bedrijfsledengroep is CNV Dienstenbond op zoek naar leden die zich
willen inzetten voor de bond en actief willen meepraten en meedenken
over de ontwikkelingen bij UWV. Bent u lid en heeft u interesse? Meld
u dan aan via hilversum@remove-this.cnvdibo.nl. CNV Dienstenbond neemt
dan contact met u op om samen met u te bekijken welke mogelijkheden er
zijn.
Heeft u nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze info, neemt
u dan contact op met uw bestuurder Debbie Ritsma, via telefoonnummer
035 - 64 60 580 of per email d.ritsma@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV