De Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
der Staten-Generaal 2509 LV Den Haag
Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1 A Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA S GRAVENHAGE Fax (070) 333 40 33
www.szw.nl
2513AA22XA
Contactpersoon Ons kenmerk AM/SAM/2008/9373
Doorkiesnummer Datum 8 april 2008
Onderwerp Praktijkvoorbeelden Diversiteit
Tijdens de begrotingsbehandeling op 11 december 2007, heb ik toegezegd de Kamer te
informeren over goede praktijkvoorbeelden van diversiteitsmanagement door werkgevers,
verzameld door het landelijk netwerk diversiteitsmanagement (Div).
Het kabinet vindt het belangrijk dat iedereen gelijke kansen heeft op de arbeidsmarkt. Om die
reden stimuleert zij werkgevers een personeelsbestand samen te stellen dat een afspiegeling
vormt van de samenleving, zonder uitsluiting van mensen op grond van kenmerken als sekse,
leeftijd en etniciteit. In 2004 heeft het Rijk het landelijk netwerk diversiteitsmanagement (Div)
opgericht om MKB bedrijven en sectoren te stimuleren tot het voeren van een effectief
diversiteitsbeleid. Div richt zich specifiek op het bevorderen van etnische diversiteit.
Bijgaand treft u het door Div in november 2007 uitgebrachte boekje `Diverse Zaken. De winst
van diversiteit in het midden en kleinbedrijf'. Hier vertellen acht werkgevers van kleine en
middelgrote bedrijven waarom zij bewust allochtone medewerkers in dienst nemen. Het boekje
is een van de instrumenten die Div gebruikt om MKB ondernemers te voorzien van
achtergrondinformatie, handreikingen en tips.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
De Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(A. Aboutaleb)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid