Inzet langdurig werklozen bij Katshaar Zuivel groot succes
Katshaar Zuivel groeide in 2007 met driehonderd procent. Broers en
eigenaren Harry en Koen Streutker verwachten in 2008 opnieuw met
driehonderd procent te groeien. Daarbij verliezen ze het
maatschappelijk belang niet uit het oog. Ze namen het afgelopen jaar
dertig langdurig werklozen in dienst. Daar kwamen woensdag acht
medewerkers van de EMCO-groep bij. Reden genoeg voor een
persbijeenkomst. Die werd vanmiddag bij Katshaar Zuivel gehouden.
Strakke leiding
Het personeelsbestand van Katshaar Zuivel groeide het afgelopen jaar
van 15 naar 75 medewerkers. Harry Streutker: "We hadden kunnen kiezen
voor automatisering, maar dat wilden we niet. We kwamen in gesprek met
Rob van Zon van reïntegratiebureau Entree in Emmen. Hij wees ons op de
mogelijkheid om langdurig werklozen in dienst te nemen." Het
reïntegratiebureau bekeek in samenwerking met de gemeente Coevorden
welke langdurig werklozen geschikt waren om als productiemedewerker
bij het bedrijf aan de slag te gaan. Met succes. Het afgelopen jaar
hebben slechts drie het niet gered bij het bedrijf. "De mensen die
hier aan het werk gaan, zijn een strakke leiding nodig. We maken
afspraken met ze. Na twee waarschuwingen moeten ze weg." Hij
complimenteerde de gemeente Coevorden. "Als een werknemer niet op het
werk verschijnt, nemen we contact op met de gemeente. De gemeente
zoekt direct uit waarom iemand er niet is."
Doorgegroeid
Wethouder Truus Pot van sociale- en maatschappelijk zaken en welzijn
wees erop dat drie voormalig langdurig werklozen inmiddels zijn
doorgegroeid naar de functie van operator. Harry Streutker: "Zij
kunnen meer en zien de mogelijkheden binnen het bedrijf. Ze voeren nu
werk op MTS-niveau uit." De medewerkers zijn verplicht diploma's voor
voedselveiligheid en veiligheid op de werkvloer te halen. De cursussen
worden mede gefinancierd door de gemeente Coevorden. Harry Streutker:
"Die cursussen moeten ze volgen en met goede cijfers afronden. Op die
manier halen ze certificaten waar ze ook wat mee kunnen als ze hier
niet meer werken. Bovendien raken ze meer betrokken bij het bedrijf."
EMCO-groep
De medewerkers van de EMCO-groep werken inmiddels een week bij
Katshaar Zuivel. Harry Streutker: "Het gaat super. Ze werken onder
leiding van een voorman van de EMCO-groep aan een eigen productielijn.
Ze zijn geen aparte groep, maar zijn onderdeel van de fabriek."
Gemeente Coevorden