vrijdag 28 maart 2008:
DSW Stadspark hét groninger arbeidsontwikkelingsbedrijf
Het Groninger college van B&W wil dat DSW Stadspark zich ontwikkelt
tot hét arbeidsontwikkelingsbedrijf van de gemeente Groningen is. DSW
Stadspark zal zich in 2011 door kwaliteit en prijs positief
onderscheiden op het gebied van onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden
van Stadjers, het opdoen van arbeidsritme en arbeidsvaardigheden. Het
college wil dat DSW Stadspark voortgaat op de eerder ingeslagen weg.
Het bieden van perspectief voor een brede groep Stadjers staat daarbij
centraal. Belangrijke voorwaarde voor het welslagen is dat binnen de
Groninger sociale werkvoorzieningsorganisatie DSW de productie
doelstellingen, de re-integratie doelstellingen en de sociale
doelstellingen goed op elkaar afgestemd zijn. Daarbij zet het college
in op een verdere verschuiving naar externe plaatsing en
dienstverlening.
De per 1 januari 2008 aangepaste Wet sociale werkvoorziening betekent
voor de gemeente Groningen een zwaardere verantwoordelijkheid. Deze
komt vooral tot uiting in de keuzes die Groningen maakt ten aanzien
van de wachtlijst voor de DSW. Geheel in lijn met de nieuwe
doelstelling van de sociale werkvoorziening stelt het Groninger
college voor om bij voorrang mensen die in aanmerking komen voor
begeleid werken buiten de beschutte DSW-werkplekken te plaatsen.
Eenzelfde keuze maakt het college voor schoolverlaters en voor mensen
die verhuizen naar Groningen en elders al werkzaam waren bij een
werkvoorziening. Om aan al deze veranderingen tegemoet te komen heeft
het college onlangs een nieuw Ondernemingsplan (2008 - 2011) voor DSW
Stadspark ter besluitvorming aan de gemeenteraad voorgelegd.
Ondernemingsplan 2008 - 2011
In 2004 heeft de DSW voor het laatst een ondernemingsplan opgesteld.
Dit besloeg de periode 2004-2007. Het toenmalige plan benadrukte de
omslag van industrie-activiteiten naar dienstverlening. Om deze
dienstverlenende activiteiten te vergroten zijn verschillende nieuwe
activiteiten in gang gezet, waarvan de start van het postbedrijf de
meest opvallende is. Daar staat de sluiting van het metaalbedrijf en
de komende sluiting (in 2009) van het grafisch bedrijf tegenover. Het
nieuwe DSW-ondernemingsplan (2008-2011) sluit aan bij de nieuwe Wet
sociale werkvoorziening en de aanbevelingen van de
Rekenkamercommisssie van de gemeente Groningen.
In Groningen werken op dit moment ongeveer 1750 mensen met een
indicatie voor de sociale werkvoorziening in vaste dienst bij de DSW.
Daarnaast biedt de DSW aan 2000 mensen korte of langere trajecten. Bij
de DSW is begeleid werken de afgelopen jaren flink gegroeid tot om en
nabij de 75 mensen. De wachtlijst voor plaatsing bij de DSW bedroeg
eind vorig jaar 233 personen. De verwachting is dat deze wachtlijst in
2011 zal zijn aangegroeid tot vijfhonderd personen. De gemeente
Groningen is voor de DSW een belangrijke opdrachtgever: vorig jaar
bedroeg het gemeentelijke aandeel in de totale opbrengst 40 procent.
Het college verwacht de komende jaren een groei van de netto
opbrengsten. De jaarlijkse gemeentelijke bijdrage kan naar verwachting
om die reden omlaag van 5,2 miljoen euro in 2007 naar 3,7 miljoen in
2011.
Gemeente Groningen