Gemeente Valkenswaard
Samen gezond
Op basis van de nota 'Lokaal Gezondheidsbeleid 2006-2009' zijn voor
een aantal onderdelen werkgroepen actief in de gemeente Valkenswaard
die jaarlijks een activiteitenprogramma uitvoeren. Voor dit jaar zijn
dit de onderdelen 'Alcohol, Drugs en Jongeren', 'Mantelzorg' en
'Valkenswaard in Balans'.
In deze rubriek 'Samen Gezond' informeren wij u regelmatig informeren
over de onderwerpen die door de werkgroepen bij de uitvoering van het
activiteitenprogramma worden betrokken. We starten dit keer met een
onderwerp uit de werkgroep 'Valkenswaard in Balans'. De werkgroep
'Valkenswaard in Balans' bestaat uit de volgende organisaties:
gemeente Valkenswaard, GGD, bibliotheek, Zuidzorg, peuterspeelzalen,
kinderopvang De Horizon en verloskundigenpraktijk Vivre. Regelmatig
brengt de werkgroep het belang van gezonde voeding en voldoende
beweging onder de aandacht om zo te bevorderen dat kinderen opgroeien
met een gezond gewicht. In het volgende artikel willen we u informeren
over borstvoeding.
Borstvoeding, ook als je weer aan het werk gaat!
Borstvoeding is de beste voeding die je een baby kunt geven. Het zorgt
voor een gezonde groei en ontwikkeling en is goed voor de gezondheid
van kind en moeder. Baby's profiteren optimaal van de gezonde effecten
van moedermelk als ze minimaal zes maanden borstvoeding krijgen.
Gemiddeld krijgen baby's in Nederland één maand borstvoeding. Daarom
is het belangrijk dat nog veel meer moeders hun baby langer de borst
geven.
Veel vrouwen die na hun verlof weer aan het werk gaan, stoppen met het
geven van borstvoeding. Dat is jammer, omdat borstvoeding zoveel
voordelen heeft voor moeder en kind. Een van de redenen dat veel
vrouwen stoppen is dat werkgevers of zijzelf niet goed op de hoogte
zijn van de rechten en plichten rond het geven van borstvoeding op het
werk.
De wetgeving voorziet in de mogelijkheid om het werk na het
bevallingsverlof te combineren met het geven van borstvoeding. Het
meest belangrijk hiervoor is artikel 4:8 van de Arbeidstijdenwet. Dit
artikel maakt het mogelijk dat een vrouw gedurende de eerste negen
maanden na de bevalling het werk mag onderbreken voor kolven of het
geven van borstvoeding. Dat mag zo vaak en zo lang als nodig is, maar
niet meer dan een kwart van de arbeidstijd. Om van deze rechten
gebruik te kunnen maken, moet de werknemer hebben aangegeven dat zij
borstvoeding geeft of van plan is borstvoeding te gaan geven.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met verloskundigenpraktijk
Vivre, telefoon 2301 230 of Zuidzorg, telefoon 2308 408. Zij adviseren
en ondersteunen zwangere vrouwen en jonge moeders met betrekking tot
het geven van borstvoeding.