Reïntegratie kan beter met gerichte opleidingseisen beroepswerkers
Hoe werkt de reïntegratie naar (ander) werk voor mensen met een
arbeidshandicap? Is de reïntegratie altijd effectief?
Het onderwerp reïntegratie staat op 26 maart op de agenda van de Tweede
Kamer. De CG-Raad heeft duidelijke ideeën voor verbetering en heeft de
Tweede Kamer hierop geattendeerd per brief.
De CG-Raad denkt dat reïntegratie beter kan verlopen wanneer er concrete
opleidingseisen worden gesteld voor de uitoefening van het beroep van
reïntegratiedienstverlener. Dit is tot nu toe niet het geval.
Opleidingseisen vanzelfsprekend
Een reïntegratiedienstverlener helpt en begeleidt een arbeidsgehandicapte in
zijn zoektocht naar werk. Vervolgens begeleidt hij hem of haar op het werk.
Tot nu toe heeft reïntegratie lang niet altijd tot succesvolle resultaten
geleid. Een arbeidsgehandicapte heeft vaak weinig profijt van een minder
goed toegeruste dienstverlener. Volgens de CG-Raad is het vanzelfsprekend om
opleidingeisen te stellen aan beroepswerkers, van wie concrete en tevreden
stemmende resultaten verwacht mogen worden. Dergelijke eisen stelt men
immers ook aan allerlei andere beroepsgroepen.
De CG-Raad vindt ook dat er een opleiding moet komen, die mensen voorbereidt
op de uitoefening van het beroep reïntegratiedienstverlener.
(Geplaatst: 20 maart 2008)
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland