ChristenUnie
Overleg over het arbeidsmarktbeleid
Overleg over het arbeidsmarktbeleid
donderdag 13 maart 2008 15:29
In de ogen van mevrouw Wiegman-van Meppelen Scheppink (ChristenUnie)
vereist het personeelstekort in de zorg een integrale aanpak. Waarom
zijn de bewindslieden in hun brief niet ingegaan op de rol die het
onderwijs hierin speelt? Goed personeel in de zorg begint met een
goede opleiding. Een goede opleiding houdt de mogelijkheid tot het
lopen van stages in, maar vooral in ziekenhuizen is een tekort aan
stageplaatsen. Wat gaan de bewindslieden hier samen met minister
Plasterk aan doen?
Naast gerichte maatregelen is het van belang om belemmeringen voor
gemotiveerde en goed gekwalificeerde mensen weg te nemen. Er moet ook
voldoende ruimte worden geboden voor het maken van ethische afwegingen
op basis van identiteit, zodat onder andere meer Marokkaanse en Turkse
Nederlanders kunnen worden geworven. Factoren als onzekerheid en
onduidelijkheid over bouw- en productieafspraken in de zorgsector
zetten het voeren van goed personeelsbeleid onder druk.
Een van de sporen in het actieplan is innovatie van zorgprocessen.
Technologische ontwikkelingen kunnen echter slechts ten dele het
personeelstekort ondervangen, want goede zorgverlening impliceert ook
persoonlijke aandacht. Dankzij innovatie van zorgprocessen kunnen
mensen wel langer thuiszorg ontvangen. De vraag naar vrijwilligers zal
dus stijgen, terwijl volgens een recent rapport van het SCP het tekort
aan vrijwilligers ook stijgt. De inzet van informele zorg had in het
actieplan dan ook meer moeten zijn uitgewerkt.
Mantelzorg en vrijwilligerswerk kunnen bijdragen tot het terugdringen
van het personeelstekort, met name voor het geven van invulling aan de
sociale dimensie van de zorgverlening. Welke maatregelen neemt de
regering om hier meer ouderen en studenten bij te betrekken?
Welke specifieke maatregelen neemt het kabinet om de voor de kwaliteit
van zorg broodnodige verpleegkundigen en verzorgenden te behouden?
V&VN heeft geadviseerd om loopbaanadvies, arbeidsvoorwaarden en
arbeidsomstandigheden onder de loep te nemen. Ook zijn er voldoende
opleidingsplaatsen voor specialisten in de geriatrie nodig alsmede
maatregelen om het gebrek aan voldoende gekwalificeerd personeel in de
gehandicaptenzorg tegen te gaan.
In het actieplan is sprake van uitbreiding van deeltijdcontracten.
Daarbij wordt de term "moedercontracten" gebruikt. De ChristenUnie
spreekt liever van "schooltijdbanen". Die bieden namelijk
mogelijkheden voor niet alleen moeders, maar ook vaders.
Nadere gedachtewisseling
Mevrouw Wiegman-van Meppelen Scheppink (ChristenUnie) vindt de
genoemde projecten heel goed en vraagt of de bureaucratische hobbels
worden weggenomen voor de voortzetting ervan.
Voorts vraagt zij of de bewindslieden de managers in de
zorginstellingen willen oproepen om zich vooral te richten op de
werkvloer. Daartoe zouden de onzekerheden op het vlak van de bouw- en
productieafspraken moeten worden weggenomen.