Radboud Universiteit Nijmegen
Verenigingsleven leidt tot betere baan
Mensen die lid zijn van een maatschappelijke organisatie (variërend
van politieke partij tot en met de ouderraad) hebben betere banen dan
mensen die dat niet zijn. En 'beter' betekent dan: beter betaald en
met een hogere sociale status. Of iemand vrijwilligerswerk doet voor
die organisatie doet er minder toe - behalve voor de eerste baan. Dat
concludeert socioloog Stijn Ruiter in zijn promotieonderzoek, waarop
hij op donderdag 13 maart aan de Radboud Universiteit Nijmegen
promoveert.
Politieke partijen, de vakbond, een beroepsorganisatie, een
milieugroepering, maar ook het zangkoor, de ouderraad, de sportclub:
allemaal maatschappelijke organisaties waarvan het loont om lid te
zijn, aldus Stijn Ruiter. Want leden van dergelijke organisaties
hebben beter betaalde banen met een hogere sociale status dan mensen
die geen lid zijn van zo'n organisatie en voor het overige dezelfde
achtergrond hebben.
Het gaat om het netwerk dat iemand heeft dankzij zo'n lidmaatschap.
`De vraag daarbij is wel: wat veroorzaakt wat? Krijgen mensen een
betere baan omdat ze lid zijn van allerlei organisaties of worden ze
gevraagd om lid te worden vanwege hun mooie maatschappelijke positie?'
Ruiter heeft vastgesteld dat beide antwoorden juist zijn.
Opmerkelijk is dat het lidmaatschap alleen al voldoende lijkt te zijn:
vrijwilligerswerk doen binnen de organisatie - in het bestuur zitten,
weekenden begeleiden bij de scouting, fondsen werven enzovoort -
levert geen extra voordelen op. Behalve dan bij de eerste baan: `Leden
die wel vrijwilligerswerk doen, hebben een betere eerste baan dan
'gewone' leden. Maar voor vervolgbanen leveren extra inspanningen voor
de club geen extra voordeel op. Althans, niet voor je carrière.'