* Campagne
CGB: DISCRIMINATIE VAN VROUWEN HARDNEKKIG VERSCHIJNSEL
07-03-2008 Een eeuw na de eerste internationale vrouwendag, 8 maart
1908, en 30 jaar nadat deze dag door de Verenigde Naties is erkend als
officiële feestdag, komt discriminatie van vrouwen in arbeidssituaties
nog altijd veel voor. Dat blijkt alleen al uit de zaken die de
Commissie Gelijke Behandeling behandelt.
In 2007 gingen 86 van de 515 verzoeken over ongelijke behandeling op
grond van geslacht. In 2008 heeft de Commissie tot dusverre 24
oordelen uitgebracht, waarvan er acht gingen over discriminatie van
vrouwen. In zeven van de acht gevallen oordeelde de Commissie dat
vrouwen werden achtergesteld ten opzichte van mannen. De oordelen
laten zien dat onderscheid op grond van geslacht bij de arbeid in al
haar verschijningsvormen nog altijd voorkomt.
Zo oordeelde de Commissie dat een docente en een maatschappelijk
werkster beiden ten onrechte lager werden beloond dan mannelijke
collegas (oordelen 2008-20 en 2008-23). Ook zwangerschap leidt in veel
gevallen nog altijd tot ongelijke behandeling van vrouwen. Dat dit
gevolgen kan hebben voor de beloning, blijkt uit oordeel 2008-7,
waarbij een kandidaat notaris als gevolg van haar zwangerschap
gedurende een aantal jaren geen volledige gratificatie had ontvangen.
De werkgever hield bij de berekening van de te behalen targets om voor
een gratificatie in aanmerking te komen onvoldoende rekening met de
effecten van zwangerschap en moederschap.
Dat het niet is toegestaan een tijdelijke arbeidsovereenkomst vanwege
zwangerschap niet te verlengen is bij veel werkgevers nog altijd
onbekend. Ook hiervan is in de afgelopen periode een voorbeeld te
vinden (oordeel 2008-22). Hoewel de Commissie niet de bevoegdheid
heeft om sancties op te leggen, hebben soortgelijke oordelen in het
afgelopen jaar wel geleid tot toekenning van schadevergoedingen.
Onderscheid op grond van geslacht blijkt dus een hardnekkig
verschijnsel te zijn. De Commissie zal zich ook de komende tijd actief
inzetten voor de bestrijding hiervan. Binnenkort start de Commissie
een groot onderzoek naar de achterliggende oorzaken van de ongelijke
beloning van vrouwen.
Voor nadere vragen kunt u contact opnemen met: Commissie Gelijke
Behandeling (CGB), Richard de Groot, perswoordvoerder, via 030 888 38
88.
Contact
Wilt u een klacht indienen of heeft u een juridische vraag aan de CGB?
Bel op werkdagen tussen 14:00 uur en 16:00 uur het juridisch spreekuur
(030 888 38 88)
Postbus 16001| 3500 DA Utrecht| T 030 888 38 88| F 030 888 38 83| E
info@cgb.nl| Teksttelefoon 030 888 38 29
Commissie Gelijke Behandeling