CAO akkoord Please Payroll
07/03/2008 07:00
Please Holding B.V.
Op donderdag 6 maart 2008 hebben de vakbond ABW en payroll organisatie Please Payroll een akkoord bereikt over de inhoud van een nieuwe CAO. De nieuwe CAO geldt voor circa 2000 medewerkers waarvoor Please Payroll landelijk als juridisch werkgever fungeert.
Nieuwe CAO
Voor opdrachtgevers maakt de nieuwe CAO met name op het gebied van flexibiliteit meer mogelijk. Medewerkers halen hun voordeel vooral uit het uitgebreide pakket aan personeelsvoorzieningen.
Enkele belangrijke punten uit de nieuwe CAO zijn:
- Flexibilisering van het toe te passen uitzendbeding (maximaal 78 weken)
- Mogelijkheid tot het aanbieden van 8 contracten binnen een tijdsbestek van 4 jaar
- Gelijkwaardige behandeling van medewerkers op arbeidsvoorwaardenniveau
- Pensioenvoorziening die gelijkwaardig is aan een groot aantal bedrijfstakpensioenfondsen
- Uitgebreid pakket aan collectieve personeelsvoorzieningen voor de medewerkers
- Bijdrage aan vakbondscontributie voor leden van de Vakbond ABW
- Jubilieum uitkering aan medewerkers bij 5-jarig dienstverband
- Studenten- en scholierenregeling
In 2002 sloot Please haar Payroll CAO af. Bovendien werd in januari 2008 het ISO 9001 keurmerk behaald. Hiermee is Please de eerste onafhankelijke payroll organisatie met een eigen CAO en een ISO 9001 certificering. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 3 jaar.
Organisatie
Payroll organisatie Please Payroll is gevestigd in Aarle-Rixtel. Circa 500 opdrachtgevers verspreid over het hele land maken gebruik van de payroll dienst van Please.
Een foto van dit onderwerp is (rechtenvrij) beschikbaar op ANP Fotonet (www.anp-photo.nl) en zichtbaar op www.perssupport.nl.
http://www.please.nl