Gemeente Zijpe
2008-03-06 Gezondheid; een zaak van en voor alle inwoners
1
Het blijvend willen samen werken aan een vitaal en sociaal Zijpe voor
haar inwoners is dan ook het motto van het gemeentebestuur van Zijpe.
In de nota Lokaal Gezondheidsbeleid 2007 - 2011 staat beschreven wat
er in de komende vier jaar zoal wordt gedaan op het gebied van
gezondheid.
Deze nota is vastgesteld in de raad van 11 december 2007. Het is de
tweede keer dat de gemeente Zijpe een nota lokaal gezondheidsbeleid
presenteert. De eerste nota bestreek de periode 2003-2006. Deze tweede
nota kan gezien worden als een herijking van het geformuleerde beleid.
Daarnaast hebben zich in de tussenliggende tijd maatschappelijke
ontwikkelingen en veranderingen in het overheidsbeleid voorgedaan, die
aanpassing van het beleid noodzakelijk maken.
Deze nota is regionaal van opzet vanwege de onderlinge samenwerking en
de gelijkluidende speerpunten (vijf in totaal) op dit terrein van de
regio gemeenten. Twee speerpunten krijgen extra aandacht, deze zijn:
alcohol gebruik bij jongeren en psychische problemen. De drie andere
speerpunten, roken, overgewicht en diabetes mellitus krijgen ook
aandacht. De voortgang en evaluatie van projecten op het
gezondheidsbeleid, die onderdeel zijn geworden van het lokale
gezondheidsbeleid, zijn in samenspraak met de werkgroepen Leefstijl
Ouderen en Leefstijl Jongeren tot stand gekomen. Eveneens is de nota
aan de orde geweest in het Platform Zijpe Gezond.
De evaluatie en ontwikkelingen op het gebied van het gezondheidsbeleid
in Zijpe kunt u lezen in de paragrafen 2.3 en 3.4. Een concreet
overzicht van de lokale projecten en actieplannen op het gebied van
het gezondheidsbeleid voor de komende vier jaar kunt u lezen in
paragraaf 9.3.
Wij zullen u regelmatig informeren over de voortgang van de
uitgevoerde activiteiten op dit terrein van gezondheid.
Voor informatie en vragen over deze nota kunt u contact opnemen met
mevrouw W. Botman. Telefoon: 0224 574170. U kunt haar ook mailen
w.botman@zijpe.nl.
* Voorblad nota lokaal gezondheidsbeleid.pdf