Politie start officieel nieuwe wervingscampagne
TILBURG, 4 maart 2008
Korpschef geeft officieel startsein wervingscampagne
Rijbewijsbehalers nieuwe doelgroep van politie
TILBURG - Korpschef Frans Heeres van de Politie Regio Midden en West
Brabant heeft vanmiddag, op het gemeentehuis in Tilburg officieel het
startsein gegeven voor een nieuwe wervingscampagne. De geslaagde
bestuurder ontvangt bij het behalen van het rijbewijs een
verkeersgadget en een informatiekaart. Het doel van de actie is
"diverse" kandidaten te informeren over de politie als aantrekkelijke
werkgever. De campagne startte vorig jaar november als project in de
gemeente Breda. Vandaag kreeg de actie een officiële aftrap in
Tilburg. Korpschef Frans Heeres is enthousiast over deze actie: "Door
rijbewijsbehalers als potentiële medewerker te werven boort de politie
een diverse doelgroep aan. Om het werk goed te kunnen doen moet de
politie een afspiegeling van de samenleving zijn. Dit betekent dat zij
naast de reguliere wervingsacties op innovatieve wijze op zoek is naar
toekomstige collega's ". In het gemeentehuis in Tilburg zijn vanmiddag
de eerste gadgets officieel overhandigd aan twee geslaagde 21 jarigen.
Naast het cadeau en de informatiekaart kregen beide rijbewijsbehalers
ook een inwisselbare "cheque" voor een rondleiding en een kijkje in de
keuken van het korps.
Jaarlijks behalen in de Regio Midden en West Brabant ongeveer 12.000
jongeren het rijbewijs. Naast de gemeenten Tilburg en Breda zullen in
de toekomst ook de gemeente Roosendaal, Bergen op Zoom en Oosterhout
participeren in de wervingsactie. De politie heeft het initiatief
genomen om deze doelgroep, veelal jongeren tussen de 18 en 23 jaar, na
het rijexamen te informeren over het werk bij de politie. Tot 2011
heeft het korps ongeveer 225 vacatures. Met het uitreiken van een
informatiekaart wil de politie het "blauwe"werk onder de aandacht
brengen van deze diverse doelgroep. Naast de informatiekaart krijgt
iedere nieuwe "beginnende" bestuurder een verkeersgadget cadeau.
De politie kiest voor deze doelgroep omdat het korps op zoek is naar
diverse medewerkers. Het korps heeft diversiteit nodig om haar
politietaak in de samenleving goed te kunnen vervullen. Onder
diversiteit wordt verstaan: Etnische achtergrond, geslacht, leeftijd,
seksuele geaardheid en mindervalide.
Auteur: Desiree Brabers
Politie Midden- en West Brabant