Achterhoekse gemeenten vergroten de interne arbeidsmarkt!
Op 25 januari jl. hebben de directeuren van het gemeentelijke
Directeuren Netwerk Achterhoek (DNA) een mobiliteitsconvenant getekend
voor arbeidsmobiliteit. Op basis van dit convenant worden alle
medewerkers van de deelnemende gemeenten als interne kandidaat
beschouwd bij het vervullen van vacatures.
Door regionale samenwerking krijgen de medewerkers met het
mobiliteitsconvenant meer mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en
het vergroten van kennis. Rekening houdend met een krappe
arbeidsmarkt, waarin het lastig blijkt om op een aantal fronten de
juiste expertise in huis te halen, kunnen medewerkers nu binnen het
netwerk breder worden ingezet. Voorbeelden hiervan zijn interne stages
bij collega-gemeenten, het coachen van regiocollegas en ook onderlinge
uitwisselingen zijn denkbaar. Alles gebeurt op basis van
vrijwilligheid van de medewerkers en na overleg met de leidinggevende.
Medewerkers die tijdelijk werkzaamheden in de regio hebben vervuld,
komen verrijkt terug bij de eigen gemeente. Naast het feit dat er op
het eigen vakgebied nieuwe inzichten worden verkregen, is het voor
medewerkers ook een kans om ervaring op te doen bij een andere
werkgever. De samenwerking draagt bij aan de mobiliteit onder de
medewerkers, maar met behoud van de kennis, voor de regiogemeenten.
Partners
Naast directie en P&O, zijn ook leidinggevenden, ondernemingsraden en
vakbonden betrokken bij de totstandkoming van het convenant. De
werkgroep ziet een belangrijk voordeel in het ontstaan van het netwerk
zonder tussenkomst van een extern bureau. Hiermee blijft de regie in
eigen handen. De gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst,
Doetinchem, Lochem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek,
Winterswijk, Zutphen en het samenwerkingsverband Regio Achterhoek
hebben samen een personeelsbestand van circa 3.000 medewerkers en
ongeveer 2.600 formatieplaatsen. Voor Zutphen en Aalten geldt
overigens dat zij het project positief ondersteunen, maar de interne
besluitvorming is nog niet afgerond. De intentie is om voor de zomer
volledig aan te sluiten.
Website
Een speciale website www.ikgavoordeachterhoek.nl, om de interne
mobiliteit te ondersteunen, is in voorbereiding. Hierop worden
vacatures, tijdelijke functies en projecten uitgewisseld. Ook kunnen
kandidaten hun CV op de website plaatsen, op een speciaal afgeschermd
gedeelte waardoor privacy gewaarborgd blijft.
Gemeente Doetinchem