CAO sociale werkvoorziening: werkgevers doen eindbod
19.02.2008
De Kamer Gesubsidieerde Arbeid van de VNG (KGA), de
werkgeversorganisatie voor de sociale werkvoorziening, heeft de bonden
een eindbod gedaan. Bert Otten, voorzitter van de KGA: We leggen de
bonden een zeer reëel bod voor dat marktconform is. We hopen dat de
leden van de bonden dit zullen waarderen. Ondanks de financiële
problemen in de sector bieden werkgevers toch een loonsverhoging die
gezien mag worden.
Het eindbod van de KGA is 3% loonsverhoging per 1 maart 2008, 1,25%
per 1 januari 2009 en nogmaals 1,25 % per 1 augustus 2009. Daarnaast
voorziet het bod in een wijziging van het loongebouw die voor
werknemers gemiddeld een loonsverhoging oplevert van 0,5%. De looptijd
van de CAO is van 1 november 2007 tot 1 maart 2010.
Een van de belangrijkste onderdelen van het eindbod is de verlenging
van de periode waarin gewerkt wordt aan de ontwikkeling van de
medewerker. Het is de bedoeling dat de werkgever samen met de nieuwe
medewerker een ontwikkelingsplan opstelt voor een periode van maximaal
5 jaar. Dit was 2 jaar. Gedurende deze periode mag de werkgever het
minimumloon betalen. Hiermee levert de werkgever een belangrijke
bijdrage aan de vergroting van kansen van de medewerker op regulier
werk buiten het Sw-bedrijf.
De Kamer Gesubsidieerde Arbeid is als onderdeel van het College voor
Arbeidszaken van de VNG de werkgeversvereniging voor de Sw-bedrijven
in de publieke sector. De werknemers in deze sector worden
vertegenwoordigd door de ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak. In totaal
zijn 100.000 personen werkzaam in de sector.
Den Haag, 19 februari 2008
Vereniging Nederlandse Gemeenten