Mortel maakt deeltijdpensioen mogelijk
15/02/2008 15:53
FNV Bouw
In de cao voor de mortel- en morteltransportondernemingen (2200 werknemers) is afgesproken dat uiterlijk op 1 september 2009 werknemers met deeltijdpensioen kunnen gaan. Uitdrukkelijk legt de nieuwe cao vast dat deeltijdpensioen een recht is, ook al moeten werknemer en werkgever de praktische invulling in het bedrijf regelen. De cao, die loopt van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2009, kent verder een structurele loonsverhoging van 3,5%, plus een eenmalige uitkering van 100 euro bruto. Cao-partijen zijn VOBN, de Vereniging van Ondernemingen van Betonmortelfabrikanten in Nederland, FNV Bouw & Infra en CNV Hout en Bouw. "Wat de loonsverhoging betreft, gaat dit principeakkoord in de top mee. En we realiseren niet alleen deeltijdpensioen, maar we gaan ook serieus werk maken van een verhoging van de pensioenopbouw", aldus onderhandelaar Edwin Bouwers van FNV Bouw & Infra. Verder staat vernieuwend personeelsbeleid in de mortel op de rol: "Keuze in arbeidstijden, maatwerk per onderneming en loopbaanbeleid staan allemaal voor deze cao-periode op de agenda."
Zowel op 1 mei 2008 als op 1 maart 2009 worden de lonen in de mortel met 1,75% verhoogd. Per 31 december 2008 krijgen alle werknemers een eenmalige uitkering van 100 euro bruto. Alle onkostenvergoedingen, de maaltijdvergoeding en de tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer gaan omhoog. Deeltijdpensioen wil de sector in principe kostenneutraal realiseren "en daarnaast bekijken we of een hogere pensioenopbouw realiseerbaar is", aldus Edwin Bouwers.
FNV Bouw & Infra maakt deel uit van FNV Bouw.