Vlaamse Overheid
meldpunten in de steden zullen bemiddelen
Vlaanderen strijdt tegen discriminatie. 13 meldpunten in de steden zullen
bemiddelen
Persmededeling van de Vlaamse Regering
vrijdag 15 februari 2008
Op initiatief van Kathleen VAN BREMPT, Vlaams minister van Gelijke
Kansen heeft de Vlaamse Regering vandaag het ontwerpdecreet 'gelijke
kansen en gelijke behandelingsbeleid' goedgekeurd. Met het decreet zet
de Vlaamse Regering de Europese richtlijnen over antidiscriminatie om
in Vlaamse regelgeving. Maar Vlaanderen gaat een stap verder dan
Europa: naar federaal voorbeeld werd de lijst met discriminatiegronden
en beleidsdomeinen fors uitgebreid. Bovendien zal in elke centrumstad
een meldpunt discriminatie worden opgericht. De eerste vijf meldpunten
gaan al dit jaar van start: Antwerpen, Mechelen, Leuven, Gent en Genk.
Kathleen Van Brempt: "Met dit decreet geven we een duidelijk signaal:
Vlaanderen tolereert discriminatie niet. Bovendien verlagen we met de
oprichting van meldpunten in dertien centrumsteden de drempel om een
klacht in te dienen. Toch is het zeker niet onze bedoeling om iedereen
naar de rechtbank te jagen. De meldpunten zullen in de eerste plaats
preventief werken en bemiddelen."
Decreet biedt brede juridische bescherming
Met het nieuwe decreet biedt Vlaanderen bescherming en een oplossing
in geval van discriminatie op grond van: geslacht (inclusief
transseksualiteit), ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische
afstamming, leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat,
geboorte, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke
overtuiging, taal, gezondheidstoestand, handicap, fysieke of
genetische eigenschap, sociale positie en nationaliteit.
Het nieuwe decreet specificeert bovendien de domeinen waarbinnen
discriminatie niet kan. Het gaat om werk, gezondheidszorg, onderwijs,
huisvesting, mobiliteit, cultuur, jeugd, sociale voordelen en toegang
tot en deelname aan economische, sociale, culturele of politieke
activiteit buiten de privé-sfeer.
Met deze ruime lijst durft Vlaanderen verder te gaan dan de Europese
regelgeving. Europa legt grosso modo alleen regels op in verband met
bescherming op grond van ras en geslacht én op vlak van arbeid.
Dertien meldpunten discriminatie
In opdracht van de minister maakte het Vlaams Minderhedencentrum een
inventaris van de bestaande meldpunten. Daaruit blijkt dat het
bestaande aanbod erg divers is, zowel op vlak van geografische
verspreiding als de inhoudelijke werking. Bovendien zijn de bestaande
meldpunten vaak meldpunten 'racisme'.
Door dertien meldpunten te ondersteunen, zorgt de Vlaamse minister van
Gelijke Kansen ervoor dat er een meer gestructureerd en eenvormig
aanbod komt. Het Vlaams Minderhedencentrum ontwikkelt immers ook een
gemeenschappelijk draaiboek met een uniform stappenplan voor de
afhandeling van klachten en een lijst met kwaliteitseisen.
De nieuwe meldpunten moeten meldpunten 'discriminatie' worden en
moeten dus alle vormen van discriminatie aanpakken. De bestaande
meldpunten racisme zullen zich omvormen tot meldpunten discriminatie.
Waar er nog geen meldpunt is, wordt er één opgericht.
Nieuwe meldpunten krijgen bemiddelende en proactieve rol
Tegen 2009 zal minstens elke centrumstad een meldpunt hebben. Dit jaar
zal er alvast een proeffase zijn in vijf steden: Antwerpen, Gent,
Genk, Mechelen en Leuven. Tijdens die proeffase wordt bekeken hoe een
meldpunt 'racisme' zich best omvormt tot een meldpunt 'discriminatie',
hoe je een gloednieuw meldpunt uit de grond stampt en hoe het
draaiboek er het beste uitziet.
De meldpunten moeten preventief aan de slag. Bijvoorbeeld de
horecasector in een stad wil weten hoe ze ervoor kunnen zorgen dat ze
op geen enkel vlak nog discrimineert. Dan is het ook de taak van het
meldpunt om advies te geven en een goed gelijkebehandelingsbeleid te
voeren.
Het meldpunt moet ook een laagdrempelig punt zijn waar iemand die zich
gediscrimineerd voelt of is, terecht kan. De weg naar Brussel naar het
Centrum van Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding is immers voor
vele mensen een te grote stap. Het meldpunt zal inzetten op
bemiddeling tussen slachtoffer en vermeende dader, om zo samen tot een
constructieve oplossing komen.
Verankering Vlaams Gelijke Kansen beleid
Het nieuwe decreet verankert de Open Coördinatie Methode (OCM). Een
succesvol gelijke kansen beleid is niet alleen de taak van de bevoegde
minister , maar vraagt om een beleidsoverschrijdende strategie. Alle
Vlaamse ministers stellen voor hun eigen beleidsdomeinen actieplannen
rond gelijke kansen op. De Vlaamse minister van Gelijke Kansen
coördineert, stimuleert en volgt deze aanpak op via de OCM. Het
decreet legt vast dat die actieplannen om de twee jaar moeten worden
opgesteld.
Voor meer persinformatie kunt u terecht bij:
Sara Vercauteren, woordvoerster van minister Van Brempt
Tel: 02 552 63 00
GSM: 0495 21 56 69
Email: persdienst.vanbrempt@vlaanderen.be