Dexia Bank
Persbericht
Persdienst - Rogierplein 11, 1210 Brussel - Tel. 02 213 50 81 - E-mail pressdexia@dexia.com
Brussel, 14 februari 2008
Dexia trekt een dikke trui aan
Duurzame ontwikkeling staat centraal in de strategie van Dexia, dat dit thema toepast op al zijn producten en diensten. Ook in de dagelijkse bedrijfsvoering wordt met deze principes ten volle rekening gehouden: mobiliteitsplan, beheer van de gebouwen, omgaan met energie, afvalscheiding en recycling enz. Op vrijdag 15 februari 2008 neemt Dexia deel aan de « Dikketruiendag », een actie van de Vlaamse regering, door de temperatuur in zijn hoofdgebouwen in Brussel (5.882 medewerkers) met 2°C te verlagen. Een initiatief dat de planeet ten goede komt en de vervuilingspieken wil verlagen!
De « Dikketruiendag » wordt elk jaar georganiseerd rond 16 februari, de verjaardag van de inwerkingtreding in 2005 van de Kyoto-akkoorden, die bedoeld zijn om de uitstoot van zes broeikasgassen, die bijdragen tot de klimaatveranderingen, te verminderen.
Dexia is zich ten zeerste bewust van zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid als onderneming en stimuleert duurzame ontwikkeling in al zijn activiteiten, in het bijzonder door zijn personeel hiervoor gevoelig te maken.
Op het einde van de jaren 90 pakte Dexia uit met een mobiliteitsplan dat 75% van zijn personeel heeft overtuigd om elke dag met het openbaar vervoer naar het werk te komen. Dankzij dit plan konden sindsdien belangrijke hoeveelheden CO2 worden bespaard. Een ander initiatief dat in dezelfde richting gaat, is het aanmoedigen door de bank om met de fiets naar het werk te komen.
Ook voor de verwarming en verlichting van de gebouwen werden belangrijke inspanningen geleverd en wordt er gebruikgemaakt van condensatieketels (gas), efficiënte beglazing, actieve gevels, afkoeling door buitenlucht (free-chiling), koude plafonds, economische verlichting (TL5), platte schermen voor pc's enz.
Talrijke andere energiebesparende maatregelen worden momenteel bestudeerd, bijvoorbeeld de temperatuur in de gebouwen van de zetel tijdens het weekend - als er weinig personeel aanwezig is - sterker verlagen, het licht sneller uitdoen tijdens de week door de schoonmaakploegen vroeger te laten beginnen, onze medewerkers erop attent maken om het scherm van hun pc 's nachts uit te zetten maar toch de noodzakelijke updatings mogelijk te maken en alle gebouwen te laten doorlichten met het oog op een optimaal energieverbruik.
Los van de 4 ton CO2 die door deze symbolische inspanning op de « dikketruiendag » in zijn drie gebouwen in Brussel wordt uitgespaard, wil Dexia zijn personeel bewust maken van deze problematiek en het ertoe aanzetten om in zijn privésfeer de tientallen energiebesparende tips toe te passen die het naar aanleiding van die dag toegespeeld zal krijgen.
Wij hebben allemaal, ondernemingen zowel als particulieren, een rol te spelen om het klimaat voor de toekomstige generaties te helpen vrijwaren. In de huidige energiecontext hebben wij er immers allen baat bij om onze energiefactuur terug te schroeven, vooral als de inspanning kan worden gerealiseerd in gunstige voorwaarden inzake comfort!
2