CNV: Niet alleen applaus voor maatregelen 'Grijs Werkt'
07/02/2008 13:30
CNV Vakcentrale
Ineffectieve en negatieve maatregelen overschaduwen het rapport van de adviesgroep 'Grijs Werkt' met oplossingen om ouderen aan werk te helpen. "Dat is een gemiste kans, omdat het rapport ook een aantal prima maatregelen bevat voor onder meer scholing van ouderen en beloning van goede voorbeelden" aldus CNV-voorzitter René Paas.
'Grijs Werkt' doet belangrijk werk, omdat Nederland te snel afscheid neemt van ervaren werknemers. Zo'n groot probleem verdient goede oplossingen. 'Grijs Werkt' wil door wetgeving, versobering en sancties ouderen aan werk helpen. Het CNV kiest liever voor slimme afspraken tussen werkgevers en werknemers, omdat die oplossingen meer op maat gesneden zijn. Bovendien voorkomt het bevestiging van vooroordelen over ouderen. "De komende jaren komt het aan op verleidingskunst en niet op straffen, zegt René Paas.
AOW
Het verhogen van de AOW-leeftijd is een maatregel die niet zal werken zolang ouderen niet blijven werken tot 65 jaar. Dat zelfde geldt als je mensen wilt dwingen tot scholing. Ook hiervoor geldt dat een cultuurverandering en bewustwording nodig is.
De adviesgroep slaat de plank volledig mis met het voorstel om Museumplein-afspraken over levensloopregelingen te schenden. Paas: "daarmee zou het een vertrouwenbreuk veroorzaken en daar zit niemand op te wachten."
Het CNV is positief over het levenslang leren voor ouderen, het maken van CAO afspraken over scholing van 45-plussers en onderzoek en ontwikkelingsfondsen ook voor ouderen. Paas: "We moeten ervoor zorgen dat ouderen plezier houden in werk. Dat kan door je te blijven ontwikkelen en kansen te krijgen die passen bij de leeftijdsfase waarin je je bevindt."
http://www.cnv.nl
http://www.cnvhb.nl