|
Persbericht
Eindhoven, 6 februari 2008 | |
| | | | |Onderzoek BDO: medewerkers kiezen voor inhoud en mogelijkheden binnen de functie | | |Binden en boeien van personeel cruciaal voor MKB | | | | | |Vanwege de nog altijd krappe arbeidsmarkt is het voor ondernemers cruciaal om te weten hoe zij medewerkers aan | | |zich kunnen binden. Een groot verloop van personeel kan een serieus gevaar vormen voor de groei of zelfs de | | |continuïteit van de onderneming. Onderzoek van BDO CampsObers Adviseurs Personeel & Organisatie onder 300 MKB | | |ondernemingen laat zien dat op dit moment ruimte voor persoonlijke groei en interessante werkzaamheden voor | | |medewerkers de twee belangrijkste redenen zijn om bij een bedrijf te blijven werken. | | | | | |Ten opzichte van enkele jaren geleden heeft zich een opvallende verschuiving voorgedaan bij het binden en boeien | | |van medewerkers door bedrijven. Waar voorheen in eerder onderzoek 'een goede sfeer' als belangrijkste argument | | |werd genoemd om bij een bedrijf te blijven werken, geven medewerkers inmiddels aan dat zij het meeste gewicht | | |toekennen aan 'een boeiende functie'. Op de tweede plaats volgt de wens tot persoonlijke ontwikkeling. Met andere| | |woorden, de inhoud en mogelijkheden van een functie zijn voor personeel in belangrijkheid toegenomen. | | | | | |Toegenomen arbeidsmobiliteit | | |Volgens Chris Wessels, adviseur bij BDO CampsObers Personeel & Organisatie, heeft deze verschuiving te maken met | | |de toegenomen arbeidsmobiliteit. 'De arbeidmarkt is overspannen en werknemers plukken hier massaal de vruchten | | |van. Vooral de vaardige en kundige medewerkers uit een bedrijf worden 'en masse' benaderd met uitdagende en | | |veelbelovende functies. Hierdoor worden deze medewerkers gedwongen om de voor- en nadelen van de huidige functie | | |te evalueren. Waar eens de sfeer een bepalende factor was, kunnen de medewerkers nu meer én hogere eisen stellen.| | |Een boeiende baan met ontwikkelmogelijkheden blijkt nu het sterkste argument om te blijven.' | | | | | |Tips voor ondernemers | | |Voor ondernemers is de vraag belangrijk hoe zij tegemoet kunnen komen aan deze eisen. In de publicatie Pret & | | |Poen heeft BDO de resultaten van het onderzoek, samen met handige tips, gebundeld. Het gaat dieper in op | | |economische- en psychologische bindingsprincipes en is voor ondernemers kosteloos op te vragen via de website van| | |BDO (www.bdo.nl), of telefonisch via 070-3380829. Deelname aan het vervolgonderzoek is mogelijk voor ondernemers | | |en ook hiervoor kunnen zij contact opnemen met het bovenstaande telefoonnummer. | | | | | |Einde bericht | | | | | | | | |Noot voor de redactie,