Ingezonden persbericht


Persbericht

Bestemd voor

Datum

Sociaal-economische redactie


1 februari 2008

Paas: "Blijven investeren in werknemers is de sleutel"

Werkplicht voor ouderen slecht vooroordelen niet

De oproep van de OESO om de AOW-leeftijd te verhogen en vroegpensioenregelingen versneld af te bouwen, dragen volgens het CNV niet bij aan een hogere arbeidsdeelname van oudere werknemers. Kern van het probleem is volgens CNV voorzitter René Paas dat werkgevers vast blijven zitten in hun vooroordelen over oudere werknemers. "Een werkplicht voor ouderen slecht deze vooroordelen niet."

De regiegroep GrijsWerkt, die zich sinds 2004 in opdracht van het ministerie van SZW inzet voor een hogere arbeidsdeelname van ouderen, bevestigt de stelling van de CNV voorzitter. "Oudere werknemers zouden duur zijn, vaak ziek en de stress niet aankunnen," aldus Paas. "Grijswerkt heeft al deze vooroordelen kunnen weerleggen. En toch blijven ook zij aanlopen tegen weerstand bij ondernemers, met name in het midden- en kleinbedrijf."

"Je oogst wat je zaait"

De sleutel ligt volgens Paas bij de werkgevers. "Je oogst wat je zaait. Je zult na jaren hard werken maar telkens te horen krijgen dat je niet meer voldoet. Knappe jongen die dan gemotiveerd door wil tot z'n 65ste!" De stelling gaat volgens Paas ook omgekeerd op. "Een ondernemer die oog heeft voor de kwaliteiten, wensen en mogelijkheden van zijn oudere werknemers, wordt uitbetaald in motivatie, werklust en loyaliteit."

Met zijn oproep om te blijven investeren in de kennis en vaardigheden van oudere werknemers onderkent minister Donner volgens de CNV voorzitter de werkelijke oorzaak van de uitstroom van ouderen. "Donner trekt aan het goede eind van het touw."

Belang voor jongere generaties

Het CNV vindt het belangrijk dat ouderen langer en met plezier aan de slag blijven. Het is een van de betere manieren om de kosten voor de vergrijzing op te vangen. Het alternatief is dat de jongere generaties meer en harder moeten gaan werken. Zorg voor het gezin, maar ook zaken als mantelzorg, komen hierdoor onder druk te staan. En op zich willen ouderen ook wel langer doorwerken, zo is de ervaring van Paas. "Werken is meer dan je boterham verdienen. Werk geeft je het gevoel dat je ertoe doet. Daarin verschillen jongeren en ouderen niet van elkaar."

Voor nadere informatie

Jos Stuart, hoofd communicatie CNV Vakcentrale, 06 - 53 202 891