20 december 2007
Arbeidsvoorwaarden Accuservice & RIO ANWB
Door: Harrie de Vaan
Het is een jaar geleden dat er honderden wegenwachten naar de
Jaarbeurs in Utrecht trokken om hun ongenoegen te uiten over het
voornemen om de Accuservice proef door externen te laten uitvoeren.
Inmiddels is de proef afgelopen en de bonden hebben onderhandeld over
bijgaand principeakkoord. Wij leggen u dit principeakkoord positief
ter instemming aan u voor. Ook zijn er grote stappen gemaakt inmiddels
omtrent Roosters In Overleg (RIO).
Als lid bepaalt u of CNV Dienstenbond akkoord gaat met het door ons
uitonderhandelde principeakkoord, met de verankering van de
accuservice in de cao en de verbeterde arbeidsvoorwaarden. Wij vragen
alle leden bijgaand reactieformulier voor dinsdag 2 januari a.s. terug
te sturen. Dit kan per post (geen postzegel nodig) of per fax.
Het principeakkoord
De onrust onder de werknemers en de druk vanuit de bonden was zo groot
dat uiteindelijk een proef is gestart van een jaar met als voorwaarde
dat de medewerkers in dienst van de ANWB zouden zijn. Nu een jaar
later is overeengekomen dat de accuservice een vast onderdeel wordt
van de dienstverlening van de ANWB. Bij de onlangs afgesloten
onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden was het uitgangspunt van
CNV Dienstenbond dat ze volwaardige ANWB medewerkers zouden worden.
Het bereikte resultaat voldoet hier vrijwel volledig aan. Zij gaan
vanaf 2008 vallen onder de algemene ANWB cao met de bijbehorende
voordelen, krijgen meer zekerheid over de hoogte van hun salaris, doen
zij mee aan de pensioenregeling, is meerwerk op vrijwillige basis,
worden toeslagen betaald op bijzondere dagen en delen zij mee in de
loonstijgingen. De werkgever heeft inmiddels medegedeeld dat met de
invulling van Accuservice en andere lopende projecten de aangekondigde
extra ontslagronde onder de wegenwachten nu van de baan is.
In het bijgaande principeakkoord staan de precieze voorwaarden. In
principe zijn zij nu dus volwaardige ANWB-medewerkers waar de cao
gewoon voor geldt. Alleen op punten waar het van belang is voor de
variabele beloning (verlaagd van 50% naar 30%) zijn er uitzonderingen
op de cao. Hiermee hebben wij een grote slag gemaakt en voldoet het
aan de wensen vanuit de achterban. Nu de Accuservice-medewerkers een
veel kleinere bedreiging vormen voor de zittende wegenwachten leggen
wij het resultaat van de onderhandelingen dan ook positief voor als
een principeakkoord.
De huidige medewerkers in de proef hebben een contract die zeer
binnenkort afloopt. Door onze eisen hebben de onderhandelingen langer
geduurd terwijl die medewerkers nu een nieuw contract nodig hebben.
Gezien het positieve resultaat en om de Accuservice-medewerkers niet
te duperen hebben wij de werkgever gemeld geen probleem te hebben dat
zij nu al contracten aangaan met de medewerkers op basis van de nieuwe
arbeidsvoorwaarden.
RIO
Inmiddels is de laatste van de vijf ledenvergaderingen onder de
wegenwachten achter de rug over de invoering van RIO. Tijdens de
ledenvergaderingen zijn er nog veel punten van aandacht door de leden
aangedragen. Deze zijn meegenomen naar de overleggen die daarna nog
met de werkgever hebben plaatsgevonden. Het waren zeer lange
vergaderdagen, maar met de inbreng vanuit de (kader)leden zijn er
goede resultaten. Wij zijn van mening dat wij nu goede afspraken met
voldoende zekerheden hebben gemaakt waarmee de pilot zou kunnen worden
gestart. Echter is er nog één onderdeel waar aan gerekend moet worden.
Wij verwachten de resultaten in de tweede week van januari. In januari
zullen dan ook de afspraken voor de pilot nader worden gecommuniceerd.
Reiskostenvergoeding
Naar aanleiding van de reorganisatie/verhuizing bij TEC is er een
discussie gestart over de vraag hoe om te gaan met de
reiskostenregeling. De werknemers bij TEC die van locatie wijzigen
zouden volgens de werkgever naar de nieuwe reiskostenregeling over
moeten gaan. Over dit onderwerp is een aantal keren met de werkgever
gesproken en op dit moment worden de puntjes op de i gezet. Zodra dat
rond is zal er worden gecommuniceerd.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen
met uw bestuurder Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken op
telefoonnummer 010-2651111 of per e-mail op het adres
h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV