* Producten- en dienstenloket
Commissie Frijns: `Hoge beloningen goed voor prestaties'
20-12-2007 | nieuwsbericht | onderwerp: Ondernemerschap
De beloningen van topbestuurders zijn goed voor de prestaties van
bedrijven. Dat zegt de Commissie Frijns in het rapport over de
naleving van de Corporate Governance Code door bedrijven in 2007.
Minister Van der Hoeven en minister Bos van Financiën namen de
rapportage 19 december in ontvangst. In het rapport doet de Commissie
verslag van de naleving van de gedragsregels voor goed
ondernemingsbestuur van vennootschappen en institutionele beleggers
over het jaar 2007.
Beursgenoteerde bedrijven hielden zich in 2007 gemiddeld voor 95
procent aan de gedragsregels.
De hoge beloningen voor topbestuurders hebben een positief effect op
de prestaties van de bedrijven. De totale beloning van bestuurders is
tussen 2002 en 2006 flink gestegen. Nederland wijkt daarin niet af van
andere Europese landen.
De Commissie wijst ingrijpen van de overheid in de topinkomens door
wettelijke maatregelen af. Dat zou niet goed zijn voor het
vestigingsklimaat. De kans bestaat dat bedrijven hun hoofdkantoor naar
het buitenland zullen verplaatsen.
Frijns pleit voor zelfregulering om buitensporige beloningen in de top
te voorkomen. De raad van commissarissen zou een meer grip moeten
hebben op de toegekende beloningen. Deze toezichthouders zouden een
begrenzing moeten invoeren van de variabele beloning als
maximumpercentage van het vaste salaris. De Commissie Frijns pleit
verder voor meer vrouwen in de raad van commissarissen.
Meer informatie
* Nalevingsrapport Commissie Frijns
20-12-2007 | rapport | onderwerp: Ondernemerschap | PDF document,
649 Kb
Nalevingsrapport Commissie Frijns.
Ministerie van Economische Zaken