FNV: Zelfregulering topinkomens werkt niet
19/12/2007 17:20
FNV Vakcentrale
Het kabinet moet wettelijke maatregelen nemen om de ongebreidelde groei van de topinkomens aan te pakken. Als het gaat om goed ondernemingsbestuur schiet juist op het punt van de beloningen de zogeheten 'zelfregulering' op belangrijke punten te kort. Dat stelt de vakcentrale FNV in reactie op de rapportage van de Commissie Frijns over Corporate Governance.
Hoewel de commissie Frijns concludeert dat de gedragscode Tabaksblat over goed ondernemingsbestuur door 95 procent van de beursgenoteerde bedrijven wordt nageleefd, noemt de FNV het een teken aan de wand dat het juist op het onderdeel beloningen mis gaat. Volgens Frijns wijkt maar liefst 30 procent van de bedrijven van de gouden handdruknorm af en geeft de helft daarvan geen motivatie of vervalt in een 'standaardmotivering'.
"Nu de commissie Frijns klaar is, moet minister Bos klare wijn schenken," aldus FNV's vice-voorzitter Peter Gortzak. "Het kabinet heeft zich sinds z'n aantreden steeds verschuild achter de commissie en de zelfregulering van de code Tabaksblat. Die zelfregulering werkt op het punt van de topinkomens absoluut onvoldoende. Het is jammer dat Frijns zelf die conclusie niet heeft durven trekken."
De FNV-bestuurder pleit voor een extra toptarief van 60 procent voor beloningen die uitkomen boven het gemiddelde salaris van de premier. De FNV wil verder variabele beloningen aan een maximumpercentage van de totale beloning binden en de aftrekbaarheid van beloningen in de vennootschapsbelasting beperken.
De FNV is blij dat ook Frijns constateert dat er meer diversiteit in de Raden van Commissarissen moet komen. "Nederland scoort in vergelijking met het buitenland extreem en dus onaanvaardbaar laag op de vertegenwoordiging van vrouwen," aldus Gortzak.
http://www.fnv.nl