CDA
Van Hijum: Participatie voorop
âMet de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid zetten we nieuwe stappen in de omvorming van de
verzorgingsstaat tot een participatiesamenlevingâ. Dat heeft CDA
kamerlid Eddy van Hijum deze week betoogd tijdens de
begrotingsbehandeling SZW.
Hij onderstreepte het belang dat het CDA hecht aan dat mensen zo veel
mogelijk naar vermogen meedoen in de samenleving. âDat is goed voor de
mensen zelf, maar ook goed voor de samenleving die schreeuwt om goed
gemotiveerde en geschoolde arbeidskrachtenâ, zo zei Van Hijum. Hij
zette tijdens het debat dan ook de drie hoofdopgaven voor de komende
periode neer: het versterken van de weerbaarheid van werknemers op de
arbeidsmarkt, meer mensen aan het werk krijgen en het ondersteunen van
de combinatie van werk, zorg en onderwijs.
Van Hijum vroeg in dat kader aan de minister om te bevorderen dat
werkgevers hun werknemers meer opleidingskansen bieden. Werkgevers
zouden financieel moeten worden beloond wanneer zij door middel van
opleidingen hun personeel weerbaarder maken. âWij pleiten er daarom
voor om de uitvoering van de eerste fase van de WW over te dragen aan
werkgevers, en daarbij WW-premiedifferentiatie toe te passenâ.
Vacatures
De CDAâer zette uiteen dat het onacceptabel is dat bedrijven in
Nederland schreeuwen om personeel, terwijl het ook veel mensen niet
lukt om aan de slag te komen. âEr zijn in Nederland 1,4 miljoen mensen
afhankelijk van een uitkering, dat valt toch niet te rijmen met die
vacatures? En ondertussen zijn er hier inmiddels 100.000 Polen aan het
werk.â In dat kader heeft hij de regering ook verzocht om de
openstelling van de grenzen voor Bulgaren en Roemenen nog op te
schorten. âWe hebben op dit moment al moeite om de Polen een plek in
Nederland te geven. Qua inburgering, maar ook op het gebied van
woonruimte. Laten we die problemen nou eerst eens oplossen, voor we de
grenzen helemaal openstellen.â
Tot slot gaf Van Hijum aan dat het hoog tijd wordt om de
levensloopregeling uit de kinderschoenen te trekken, en er een
regeling van te maken die burgers als aantrekkelijk ervaren. âOmdat
het een regeling bij uitstek is, die ruimte biedt voor opvoeding,
mantelzorg, vrijwilligerswerk. Ruimte creëren voor de combinatie van
werk en zorgtaken, daar gaat het om.â
---